发布者:ask20170516xo1 2017-05-16 状态:已过期 回复 (1)
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签过合同没有过试用期三个月不想干了,公司压一个月工资,我干了一个多月现在辞职能拿这一个月的工资吗!
发布者:ask20150614as2 2015-06-14 状态:已过期 回复 (1)
律师你好,我在一个没有合同没有社保的公司陆陆续续做了半年(一开始做了三个月我辞职了
律师你好,我在一个没有合同没有社保的公司陆陆续续做了半年(一开始做了三个月我辞职了,后来旅游完又回去了,一回去就安排到另外一个职场做了10多天,又把我调到厂里从6.9号去的,昨天7.6突然辞退我),因为途中他们给我安排了三个职场做,但是是一个老总,现在因为不需要行政了要开掉我,我有朋友在公司里继续做,我怕我申请劳动仲裁他们会为难他,想匿名举报公司没有合同我该怎么办,谢谢律师们了,我昨天刚被辞职,特别突然,我突然失业了好迷茫。
发布者:ask20150415rui 2015-07-07 状态:已过期 回复 (4)
工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资,一个小的糕点店没有签合同
工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资,一个小的糕点店没有签合同,那半个月工资还能要回来吗
发布者:ask20150815ir0 2015-08-15 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我在公司上班快满五个月了,合同签订的试用期是三个月,现在公司单方面辞退我,也没有提前一个月通知
您好,我在公司上班快满五个月了,合同签订的试用期是三个月,现在公司单方面辞退我,也没有提前一个月通知我,我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规,也没有给公司完成其它损失,请问我可以提出什么要求的补偿?谢谢! 我也没有给公司造成其它损失
发布者:1449629177 2015-12-09 状态:已关闭 回复 (5)
公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的,到时间不让转正,员工也没有过错的,合法吗,如何
公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的,到时间不让转正,员工也没有过错的,合法吗,如何维权??
发布者:周阿姨111 2016-03-08 状态:已过期 回复 (3)
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公司没有与我签订试用期合同,要压一个月工资,如果三个月试用期满后,辞职是不是可以获得三个月的工资
发布者:ask20160629imk 2016-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
当时我在公司应聘,应聘完后叫我上班,试用期三个月(没有签试用合同
当时我在公司应聘,应聘完后叫我上班,试用期三个月(没有签试用合同,只是口头约定)现在在试用期未满被辞退,在工作期间我没有重大的工作失误,要求公司开辞退证明,公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我,我想问问该怎么办?
发布者:ask201608033j7 2016-08-03 状态:已过期 回复 (2)
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我现在已经离职,但发现试用期公司未交社保,且合同一年却有三个月的试用时间,请问是否可以仲裁要求补偿?,
发布者:ask2016122295g 2016-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
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上了三个半月班,公司没有签合同,没有交社保,现在以我离职没有提前一个月说,一个半月工资都不给我发了。没有合同,没有社保,工资发的现金,没有流水账,只有我的名片,报销费用的记录,我能要回我的工资吗?
发布者:ask20170225h0l 2017-02-25 状态:已过期 回复 (3)
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试用合同期限已满,考核通过一个多月过去了都没有跟我签正式合同.试用期间没有缴纳任何保险,但是试用合同上说明试用期间不给予员工缴纳保险。请问这个法律允许吗?没签正式合同的情况下我受30天离职限制么?
发布者:ask20170510azg 2017-05-10 状态:已关闭 回复 (0)