发布者:bachven 2017-05-16 状态:已过期 回复 (1)
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和公司签订的保密协议中,有一项员工离职后的两种选择:1、竞业限制一年,公司按规定给竞业赔偿金;2、提前6个月提出辞职申请,公司有权调岗。由于签的时候匆忙,这一项没做选择,行政人员也没指出。我已经离职了,请问这份保密协议是否有效?我没有提前1个月提出离职申请,公司没有调岗,是否默认按第一种执行?可否要求公司支付竞业赔偿金?
发布者:fantasyfansy 2015-01-09 状态:已解决 回复 (2)
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我的爸爸在担保公司存了点钱,现在就给了一部分,剩余部分以个人贷款形势给,利息他们出,想问一下这是否违法
发布者:ask201505302gq 2015-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
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律师你好,有个关于劳动合同法想要向您咨询一下。在跟一家公司签的一份培训协议这样规定 律师你好,有个关于劳动合同法想要向您咨询一下。在跟一家公司签的一份培训协议这样规定,培训结束需要工作满三年,辞职需要赔偿7000元培训费,培训期间没有工资,然后签的劳动合同没有在公司那边,公司没有盖章,说入职以后再给我,我想问一下如果因为培训不合格而被公司辞退本人需要付违约金吗?还有就是公司规定工作必须满三年合法吗?
发布者:ask20160307euz 2016-03-08 状态:已关闭 回复 (0)
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我老公上班开公司车办公事撞了人,公车只买了临时保险赔偿一部分,剩余的部分应该怎么划分,公司不承担,可不可以追究起诉 现在是这种情况,公司已经赔偿了受害者,但是赔偿金要从我老公工资里面扣除,我要怎么维护我的权益,独自承担吗?
发布者:1513667142 2016-07-15 状态:已过期 回复 (2)
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公司要裁员 不给劳动赔偿 为了仲裁后有钱执行 公司有一部分资金在个人卡上 此卡已经挂失 也未补办 这样做涉嫌犯罪吗
发布者:ask20160728v7a 2016-07-28 状态:已过期 回复 (6)
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跟公司签订了解除劳动合同协议,协议上明确规定相应款项及发放日期,但公司未按照其发放,怎么办?可以去仲裁么?仲裁的话,可以拿到额外的赔偿之类的么?
发布者:fj44444 2016-08-10 状态:已过期 回复 (7)
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您好!是这样的,在公司打架,打架双方已协议和解,离职时,公司还要强行扣钱,合理吗?
发布者:ask2016121401v 2016-12-14 状态:已关闭 回复 (0)
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我和公司签订劳动解除关系时,还有一部分提成没有拿,当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放。但在劳动解除关系协议书上有写一次性补偿元与公司之间的经济往来结清后支付,他的补偿也只是按劳动法补偿一年补一个月,还有一条是自此双方不存在任何劳动争议纠纷和经济纠纷。当时在协商时公司有口头说合同执行完毕后会把提成发给我,所以就直接签了,现在公司这不想把提成给我,我该怎么办?仲裁或起诉还有效吗
发布者:ask20161205n2g 2016-12-26 状态:已过期 回复 (9)
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劳动执行中和公司签了这样的和解协议,要我终结执行对他公司的执行案后才给剩余部分的钱。问:这个约定终结执行的条款是否合法?是否只有法院才可裁定终结执行,双方当事人这样约定终结执行可以吗?
发布者:bachven 2017-05-16 状态:已过期 回复 (6)