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解除劳动协议上明确应发工资日期，但公司未按其执行，怎么办？

北京 08-10 17:36 悬赏 0 发布者:fj4444…… 给我留言回答:(7)

跟公司签订了解除劳动合同协议，协议上明确规定相应款项及发放日期，但公司未按照其发放，怎么办？可以去仲裁么？仲裁的话，可以拿到额外的赔偿之类的么？

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[北京-朝阳区]
北京孟宪辉律师 VIP
电话：18801091688
46292积分

回复时间： 2016-08-10 19:05

搜集证据，劳动仲裁，专业劳动法律师，详询来电微信

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2016-08-11 00:15

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2016-08-10 17:37

你好，协商不成，申请劳动仲裁

追问：

谢谢，会有额外赔偿之类的么？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-08-10 17:38

您好！一年内申请劳动仲裁。

追问：

谢谢，会有额外赔偿之类的么？

[北京-海淀区]
申维丰律师
454986积分

回复时间： 2016-08-10 17:40

您好，申请劳动仲裁

追问：

谢谢，会有额外赔偿之类的么？

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2016-08-10 17:41

如果单位没有按照约定支付，向劳动部门申请劳动仲裁维权

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2016-08-10 17:43

可以申请劳动仲裁，要求按照协议约定履行

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