发布者:ask20170516zkr 2017-05-16 状态:已过期 回复 (9)
相关问题推荐: 我申请劳动仲裁开庭后对方不承认,劳动仲裁以证据不足被返回,我
我申请劳动仲裁开庭后对方不承认,劳动仲裁以证据不足被返回,我
我申请劳动仲裁开庭后对方不承认,劳动仲裁以证据不足被返回,我该怎么办
相关问题
申请人劳动仲裁开庭时要求追加“加班工资”由谁举证?
本人原是《都市便民报》投递员,由于报社拖欠两月工资和保证金共计三千多元达半年之久,经本人多次催要未果的情况下,申请了“劳动仲裁”。请求事项:被申请人支付申请人两月工资和保证金及双倍工资共计五千多元。开庭前,仲裁进行调解,单位不同意支付申请人只好再追加“加班工资”(公休日加班,法定节假日加班)共计八千七百多元。请问律师“加班工资”举证由谁举证。 谢谢!
发布者:ping31 2009-08-14 状态:已过期 回复 (1)
申请了劳动仲裁,10月初开庭,想问赢的概率有多少?
我的仲裁的原因是公司将我已旷工一天为理由开除了我,未签劳动合同,入职后三个月才交的社保,开除后也未发放我工资,公司是8月18号将我开除的。
我已经提交了工资表,还有开除的通知做证据,开庭的时候我需要请律师吗?我的证据足够吗?开庭需要答辩什么的吗?因为也是第一次遇到这样的事情,所以请大家帮忙.......谢谢了 我要求了双倍工资,补缴社保,经济补偿,还有未发放的2个月工资
开庭的时候还需要提交证据吗?
发布者:honeykathy 2009-08-27 状态:已解决 回复 (4)
申请工伤保险待遇的劳动仲裁需要提交哪些证据
我在原单位发生工伤,但离职时公司拒绝支付工伤医疗补助金和再就业补助金,我为此已经申请劳动仲裁,请问我应该提交哪些证据 我已经被认定为工伤,并被鉴定为职业病和工伤伤残等级为9级
发布者:katewjm 2009-08-28 状态:已过期 回复 (9)
现在打劳动仲裁,没有开庭公司拿假工资条做证据
公司每次发工资都让员工在两本帐上面签字,一本是真实的带综合保险金和提成的,另外一本是所以人员都在一张纸上的签名,工资比实际的少很多,怎么推翻这个证据呢? 谢谢回答..
发布者:kaikai191958 2010-02-04 状态:已过期 回复 (1)
劳动仲裁对方提供的本人辞职报告能否作为自己的证据?
最近本人在劳动仲裁开庭中,拿不出自己上班的具体时间证明,我想起了走时候的辞职报告中写了具体的进厂日期,并要求对方出据此证明。后对方拿出了此辞职报告,也有了具体的进厂时间,但仲裁员不予采纳,说对方是不当证据出据的,要我自己拿出此辞职报告才行,他这样说对吗?是不是仲裁员偏袒对方?
发布者:qkm9519 2010-07-19 状态:已过期 回复 (1)
不签合同,不上保险,突然被降薪,申请劳动仲裁都需要出示什么证据呢?
我的情况特殊,我所在部门业务被原公司外包给现在的公司,我在现在的公司工作5个月,老板第二个月开始答应加薪,一直没有履行,下班时间从晚上17:30改到6点,又突然提出周六上班没有加班费,并且降薪,就是想让我们走人不给任何赔偿,公司没有签劳动合同也没有保险,没有工牌,没有工资条,我目前只有公司用个人账户每月打给我的工资和一张离职证明,我们多人(2人以上)申请是否可以互相作证?
发布者:Bij1788 2010-09-13 状态:已过期 回复 (6)
申请劳动仲裁有哪些证据好呢?
公司没签合同,在一家服装店上班,我要申请劳动仲裁不知道手上的证据够不够,我有工牌,还有上班时帮朋友打折的销售单(只有销售员的亲戚朋友才可以打折的),单是我开的。还有和店主管谈这次矛盾的录音,当然店里一起上班的同事也知道我在那上班,还不知道愿不愿意出来做证,我是领班,每天都有做店里的书面帐,但由公司保管,这种可以要求公司拿出来证明吗?发工资是签字领现金的,也没有工资条,还有哪些我可以收集的证据?凭这些我申请劳动仲裁可以胜诉吗?帮忙分析一下,非常...
发布者:TSQ3796 2010-10-24 状态:已过期 回复 (2)
领料单可以作为申请劳动仲裁的证据吗
我现在有一本在原公司的仓库领料单,上面有经理和我的签字,请问可以证明我和单位的劳动关系吗.
发布者:wengge0921 2010-11-29 状态:已过期 回复 (1)
律师你好,我申请劳动仲裁,在仲裁开庭时对方律师提出被申请人主体不合
律师你好,我申请劳动仲裁,在仲裁开庭时对方律师提出被申请人主体不合,仲裁庭告知我要撤销仲裁请求,这是不是忽悠我的
发布者:ask20160617rmc 2016-07-26 状态:已过期 回复 (3)
今天我去劳动仲裁开庭,老板没来,而仲裁只给我录口供说我证据不足怎么办
今天我去劳动仲裁开庭,老板没来,而仲裁只给我录口供说我证据不足怎么办,是不是拿不回工资了
发布者:ask20161228pb4 2016-12-28 状态:已过期 回复 (1)