发布者:邹雪英 2017-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 律师您好:我们公司从6月1日起实行违反了公司的规章制度就扣员工的月度绩效和年终奖
律师您好:我们公司从6月1日起实行违反了公司的规章制度就扣员工的月度绩效和年终奖
律师您好:我们公司从6月1日起实行违反了公司的规章制度就扣员工的月度绩效和年终奖。我们的工资是:基本工资1210+绩效500元共1710元,违反了制度就从500元里扣钱。
相关问题
员工违反公司规章制度辞退要不要赔偿?
我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?
发布者:WQ832 2010-05-04 状态:已过期 回复 (3)
律师您好:我单位实行轮休制度,上40天休20天,但每天下班公司要求我们做资料到21点
律师您好:我单位实行轮休制度,上40天休20天,但每天下班公司要求我们做资料到21点,请问要给加班吗
发布者:ask201505157nb 2015-05-15 状态:已过期 回复 (1)
李律师,您好。我们公司新出了一项规定,员工请年休假和婚假要扣当月绩效
李律师,您好。我们公司新出了一项规定,员工请年休假和婚假要扣当月绩效,请问是否合法?
发布者:ask20160226fin 2016-02-26 状态:已过期 回复 (3)
律师你好,我们公司目前正在改革员工公司制度,将以前的固定工资+绩效工资调整为固定工资+岗位工资
律师你好,我们公司目前正在改革员工公司制度,将以前的固定工资+绩效工资调整为固定工资+岗位工资。具体表现为出勤一天10元加交通补助加话补以及其他。调整前固定工资为1500调整后固定工资变为1264。岗位工资调整方案尚未公布。公司调整日期自五一开始实行。请问下,这种出勤工资的算法时候违反国家关于法定假日带薪休假的规定?若调整后工资不满意不与单位签字,请问五月份工资是否应该按之前工资开。不同意公司新工资制度,他是否有权裁掉我或我主动辞职是否有补偿?这种工资算...
发布者:ask20160430cqm 2016-05-06 状态:已过期 回复 (1)
熊律师您好,我们公司今年开始实行季度绩效奖金,但由于第一次实施
熊律师您好,我们公司今年开始实行季度绩效奖金,但由于第一次实施。公司规模尚小,前期不太确定是季度发放还是半年度发放,因此制度没有公示。但后期还是按季度发放,4月底考核,5月15日发放。但有两个员工4月初离职未参与考核也未发绩效奖金,是否合理?
发布者:ask20160609nr3 2016-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好!我现在辞职了,劳动合同上写明员工的报酬包括岗位工资和绩效工资还有年终奖组成
律师您好!我现在辞职了,劳动合同上写明员工的报酬包括岗位工资和绩效工资还有年终奖组成,但公司的员工手册又规定不到年底是没有年终奖的,您说像我这种情况可以向公司要求他发放年终奖吗
发布者:罗罗 2016-12-20 状态:已过期 回复 (1)
律师您好,我曾是圆通速递的员工,年后公司辞退我们几个工人,当时说工资会按时发放
律师您好,我曾是圆通速递的员工,年后公司辞退我们几个工人,当时说工资会按时发放,但是现在有人我们等三个月以后,我们该怎么讨回我们的薪资
发布者:ask20170320s0e 2017-03-20 状态:已过期 回复 (3)
李律师您好,我是金融公司的一名员工,我们公司跟手机店老板合作
李律师您好,我是金融公司的一名员工,我们公司跟手机店老板合作,他们卖手机我们可以办理分期,现在有好多中介跟老板合作,找来好些人,让我们金融给办理手机分期,审批通过后,老板跟中介每人分点钱,到顾客手里没有多少钱,剩下的由顾客每个月去还款,这样是不是属于诈骗,请问律师,怎么样才可以纸质中介带人跟老板一起套金融公司的钱呢,这是诈骗吗
发布者:ask2017040963t 2017-04-09 状态:已关闭 回复 (0)
您好!请问律师我的情况是公司倒闭了,我们员工的工资要不到,已经去劳动仲裁了
您好!请问律师我的情况是公司倒闭了,我们员工的工资要不到,已经去劳动仲裁了,也没能解决,也找律师了已经一年多还没结果,这该怎么办呢?
发布者:ask20170423z0i 2017-04-23 状态:已过期 回复 (4)
海波律师您好,请问我们公司在员工产假的128天给上保险,产假结束后
海波律师您好,请问我们公司在员工产假的128天给上保险,产假结束后,由于孩子小且在异地需哺乳,公司不批复员工事假或者哺乳假,要求在员工生育津贴下发之前的几个月,需要自己承担社保的所有费用,合理吗?
发布者:ask20170213g40 2017-05-16 状态:已过期 回复 (2)