发布者:893836796 2012-07-23 状态:已解决 回复 (1)
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你好律师;我是一名公司的 员工,我 要辞职离开公司,但是班长不 给离职单,该怎么办?如果选择自离一个月辛辛苦苦等于白干了,但我设不得,希望律师能 给我 一个 帮助,
相关问题
如果我辞职不做了,但是公司长时间批不下来,怎么办/
我辞工快三个月了,但是由于公司招不到人手,所以批不下来,那我该怎么办
发布者:qwewqrr 2008-12-18 状态:已过期 回复 (3)
辞职了公司还不给员工算工资还,还等一个月才那工资。有这样的规律吗?我该怎么办才好啊‘好烦
辞职了公司还不给员工算工资还,还等一个月才那工资。有这样的规律吗?我该怎么办才好啊‘好烦
发布者:767019720 2010-04-28 状态:已过期 回复 (3)
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
我辞职了一个多月了,但是公司一直都不发工资我?怎么办???
我和公司签了劳动合同但是公司没有把我的那份给我,在今年9月30日提出离职,知道11月8日才批,10月份整整工作了一个月,但是到现在公司一直都不发工资给我,现在求助大家,怎么可以追回我应得的工资和我的权益??
发布者:zjljb103 2011-12-02 状态:已过期 回复 (1)
员工辞职后未到离职日期公司是否有权要求员工提前离开而不赔偿呢?
发布者:Donald1980 2012-01-04 状态:已过期 回复 (2)
请问如果公司内部员工有在今年春节假期结束后的第一个工作日(也就是正月初七)提出辞职,那么此员工本月的
请问如果公司内部员工有在今年春节假期结束后的第一个工作日(也就是正月初七)提出辞职,那么此员工本月的工资应如何计算呢?春节7天假期的工资全部发放吗? 另外,本月还有元旦假期3天,怎么算呢?
发布者:星空下的谜 2012-01-30 状态:已过期 回复 (1)
公司裁员选择劝退并且制造压力让员工离职,杜绝给遣散费怎么办?
您好,公司近日一直在裁员,刚开始定末位淘汰,每个部门裁两个人,不幸我被选中了,起初组内负责人找我谈,说我各方面能力不行,什么都很差,这个岗位不适合我,我应该考虑考虑别的工作,我说如果公司要开除我,我也没办法,因为我是正式员工,应该会给我遣散费吧!结果他说公司没有这项规定,而且现在是建议我,劝退而已,然后我不同意说那我现在离职我怎么生活啊,工作不一定什么时候找到,我又是外地来北京的,还要租房子。负责人却说公司不会白养一个人,在这里你已经没有发展...
发布者:芭啦啦 2012-03-13 状态:已过期 回复 (10)
员工离职未得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
有公司有一个职工,在公司工作6个月,经常先斩后作,休息后才请假,公司不批准。现在也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
发布者:lili568568 2012-06-27 状态:已过期 回复 (10)
我提前一个月跟用人单位辞职 但是该用人单位没过几天就让我离开 请问我该怎么办
我提前一个月跟用人单位辞职 但是该用人单位没过几天就让我离开 我本打算辞到月底的 请问我该怎么办 他没有 只支会半个月工资 没有满一个月的工资发放 如果有补偿金什么的 我也就算了
发布者:lqh1127 2012-07-14 状态:已过期 回复 (6)
(没有积分求好人帮助 谢谢啦)公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算
我们是学校的实习生,在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告,昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》(大概是因为现在人满的原因)。但是一说到工资,就按40元一天算的,这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的 (基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资),我们现在那的只有40元一天。这大热天的40元都不够一天的开销,我们累死累活的干活 就是为了每天的饭饱么?真求助啊!
发布者:mn941025 2012-07-20 状态:已过期 回复 (3)