----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
本人位职4S店客服经理,由于公司前总经理走后,由老板担任总经理,17年开年后,辛苦2年多,公司重新调整薪资方案,我部门于4月正式实施。3-5月中老员工陆续离职,原因是:全公司老员工及管理人员均在未通知情况被迫降薪25%~50%!!!无理由,无说明,无通知的情况!目前公司未与员工签订劳动合同。公司随意降职降薪,是不是不符合劳动法? 其实作为员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,但个人能力及资金不允许,想通过媒体有效途经遏制此类不公、违法事件,同时提高舆论引导力、影响力、传播力。 本人对企业的维权途经不是很了解! 本人联系电话:曹S 13412633570
发布者:13412633570 2017-05-25 状态:已过期 回复 (6)