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员工全部遭受降薪
广东－东莞 05-25 09:53 悬赏 0 发布者:134126…… 给我留言 回答:(6) 由于之前的总经理下任后，老板亲自担任总经理，公司全部调整了薪资方案。这2个月里全公司员工依据新工资方案发放后，基本全部工资被降了20%--50%。请问我们该如何维权？
问题补充：
本人位职4S店客服经理，由于公司前总经理走后，由老板担任总经理，17年开年后，辛苦2年多，公司重新调整薪资方案，我部门于4月正式实施。3-5月中老员工陆续离职，原因是：全公司老员工及管理人员均在未通知情况被迫降薪25%~50%！！！无理由，无说明，无通知的情况！目前公司未与员工签订劳动合同。公司随意降职降薪，是不是不符合劳动法？其实作为员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，但个人能力及资金不允许，想通过媒体有效途经遏制此类不公、违法事件，同时提高舆论引导力、影响力、传播力。
本人对企业的维权途经不是很了解！
本人联系电话：曹S 13412633570
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回复时间： 2017-05-25 09:55
可以申请劳动仲裁维权
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回复时间： 2017-05-25 09:58
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
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劳动部门去投诉。
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到当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-05-25 10:01
公司不能单方降低工资待遇可以投诉或申请仲裁。
追问：
本人位职4S店客服经理，由于公司前总经理走后，由老板担任总经理，17年开年后，辛苦2年多，公司重新调整薪资方案，我部门于4月正式实施。3-5月中老员工陆续离职，原因是：全公司老员工及管理人员均在未通知情况被迫降薪25%~50%！！！无理由，无说明，无通知的情况！目前公司未与员工签订劳动合同。公司随意降职降薪，是不是不符合劳动法？
其实作为员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，但个人能力及资金不允许，想通过媒体有效途经遏制此类不公、违法事件，同时提高舆论引导力、影响力、传播力。
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回复时间： 2017-05-25 10:12
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