发布者:shuai870713 2012-07-25 状态:已过期 回复 (2)
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合同期内被无故辞退
2011年12月我进入现在的公司做设计师,试用期两个月,签订了一年的合同,合同有效期从2012.3.1-2013.3.1,自本月初,公司以原所在部门工作清闲为由将我调到销售部,做销售,呆了两个星期后,又以我不适合做销售为由,让我与另一名文员交换工作,让我做文员,让她去做销售。可不到一天,又说不用调换,保持原文员工作,说我工作清闲,所以必须做点别的,让我在现在公司已有岗位中挑选适合的岗位,在我看来就是想让我主动离职,隔天估计看我没有回话,又找我说,现在公司困难,我原本的部门名存实亡,公司也没有适合我的职位,希望跟我协商解除关系,让我干到月底就走,我说就是辞退我了,他却说不是。。。
我想咨询下,在这种情况下,是否属于辞退,辞退的话是否应给予我经济补偿,补偿怎么算?我实际工资是1800,但合同书只写了1500,如果补偿应该按哪个?合同有效期是从今年3月1号开始,签的时间却是4月,有没影响?以哪个为准?
另外,按理说合同签过之后就应该给我买保险,可是一直到5月才给我买的,而且到现在没有拿到医疗卡。。。 现在我要是按他所说的,干完这个月就走了,是否应该向他索要这些补偿?公司如不给应该怎么办?
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求助: 劳动合同期内, 被公司无故辞退, 赔偿问题?
我是上海一家企业的职员, 2007年1月10日进入公司并签下一年的劳动合同,
2008年1月10日又续签了两年的合同, 本应该于2010年1月10日合同期满, 但现在公司单方面辞退我, 我没有过失, 并没有提前30日书面通知我
按照新劳动法规定, 我可以得到多少补偿? 有双倍补偿吗?
发布者:ceciliano2 2009-02-23 状态:已过期 回复 (4)
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我2009.07.04-2012.02.24到一家建筑安装公司做文秘!不久老板要为做设计,我自学的CAD,对我的工作不断加码但不加工资!我主张签合同交养老及医疗,开始说到年末你看你的工资会达到3、4万。又说养老到年末作为奖励。又说去工地赚的更多(可是家里有年迈脑梗的母亲需要照顾)我不能去,2012年2月7日又劝我转岗做销售,二经理找我谈话因不加工资不欢而散(新招销售1800元工资,而我工作近3年一直1500元)。于2月24日突然说文秘岗位不需要我,也不适合做销售让我马上走人!开工资只给...
发布者:犹太人771577 2012-02-26 状态:已过期 回复 (3)
合同期未满被辞退,合同中规定的奖金是否可以拿到
2年合同,规定满合同后可以拿到一笔奖金,现合同期未满被辞退,合同中规定的奖金是否可以拿到
发布者:shsh300 2012-05-19 状态:已过期 回复 (5)
合同期内北无故辞退 有哪些是我能拿到的
您好,我是去年6月份进的厂,合同期是三年 ,而且合同上有写年底有年终绩效奖和年终服务奖还有一个月的双薪。然后今年五月 公司以结构调整为由把我辞退,请问我应该拿到哪些公司赔偿应该怎样赔我。
发布者:fd6666 2012-05-29 状态:已过期 回复 (4)
公司未和我签合同无故辞退我
我2009年2月进厂,2012年6月,厂里突然无故辞退我,之前一直多没和我签合同,也没交社保,请问除了工资,应该赔偿我什么
发布者:太阳之上 2012-06-08 状态:已过期 回复 (2)
签了合同,试用期未满无故被辞退。
他说试用期未满公司有权利把你辞退还不用作赔偿。是这样吗?
发布者:392815 2012-06-20 状态:已过期 回复 (2)
请问与公司签订的劳动合同工资额低于际工资额,在合同期内被公司辞退,赔偿是按实际工资还是按合同金额赔付
您好,我们是做厨师的,因为工作调整,公司辞退部分人员。我们签署的劳动合同工资是1700元,实际我们工资是4000元,请问这种情况公司是应该按劳动合同工资金额赔偿还是按实际工资额赔偿。如何维权。谢谢!
发布者:xiaocaishen2 2012-07-07 状态:已过期 回复 (8)
上了5个月班一直没签合同,但给上了保险,现在公司无故辞退我,有补偿吗?
大家好,帮一个朋友咨询的,他今年2月份就去了一家钢结构私人公司,公司制度不完善,工资总是拖拖拉拉的发放,2月份去的,到4月份才发,原因是公司不忙,外面欠的钱要不上来,后来经过一个同事去劳动局告发,才给发的工资,保险也给补缴上了(网上查看是一家很没有名气的劳务公司给上的社保),现在呢 那个公司一个车间主任在东北带来一批人,所以就把我这位本地的朋友给找了一个理由辞退了,现在我的这位朋友去劳动仲裁了,通知8.1号开庭,但是我们心里没底,没有经历过类似的事情...
发布者:0227bb 2012-07-18 状态:已过期 回复 (11)
合同期内甲方无故辞退乙方
公司未按签订合同支付工资,要求维护自己正当权益时,却被公司无故辞退,想请问专家我该如何维权?
发布者:luyan19811216 2012-07-18 状态:已过期 回复 (5)
入职一直拖延合同签署,无故辞退
-本人已经在上家公司A服务了快四年,并计划今年派我海外培训半年,因个人觉得时间有点久,选择今年年中跳槽到现公司B,面试顺利,B公司允诺提供海外培训2个月。
-现入职已经35天,B公司迟迟未签署合同,和办理入职手续,也未办理相关社保和公积金缴纳,并丢失A公司开具的退工单和我个人资质证书。
-入职第35天,毫无征兆情况下,口头通知我试用期内辞退
备受煎熬,急求法律援助!!! 1,由于B公司一直拖延,至今(35天)未拿到聘用合同(我已经签字,公司未敲章),公司是否...
发布者:clcl617@163.com 2012-07-20 状态:已解决 回复 (6)