发布者:艾米尔 2017-05-28 状态:已过期 回复 (3)
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试用期提前7天辞职,公司不批,也不给工资,请问是否合理?因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充:由于签劳动合同的那天我不在公司,于是办公室人员给代签了,后打电话告诉了我一声
发布者:526099627 2013-06-29 状态:已过期 回复 (1)
未提前做离职申请,且拒不做离职手续办理,扣押在公司的工资能否发放?
我公司有一名员工,未按公司制度所规定的“正式员工离职必须提前30天递交离职申请”,第一天下班前提出离职,第二天(在未得到总经理同意离职前提下)开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续,至少通知了3次,其本人都不肯回来办理相关的手续,且态度极其恶劣。在离职前,因生产淡季,公司给予员工很长时间调休假,调休期间按全额工资发放,计划在日后产量大的情况下进行加班抵冲调休假。该名员工未加班抵冲调休假,现有一个月的工资押在公司,公司...
发布者:围城2017 2014-12-06 状态:已过期 回复 (2)
我在上一个公司上班的时候没有办离职手续就走了,但是有差不多一个月的工资没有给我结算
我在上一个公司上班的时候没有办离职手续就走了,但是有差不多一个月的工资没有给我结算,请问这样是否合理?
发布者:ask20150311zhe 2015-03-11 状态:已过期 回复 (1)
公司要求提前一个月申请辞职,我现在想立刻走人,如果不办理离职手续
公司要求提前一个月申请辞职,我现在想立刻走人,如果不办理离职手续,会有什么后果
发布者:ask20150410x7k 2015-04-10 状态:已过期 回复 (12)
我提前十五天递交的辞职,现在办理离职,但是工资得发工资的时候结算
我提前十五天递交的辞职,现在办理离职,但是工资得发工资的时候结算,办完离职还可以要回工资吗???
发布者:ask201504279sk 2015-04-27 状态:已过期 回复 (1)
我与公司签订了一年劳动合同,提前辞职且办理了离职手续,公司规定最后一个月工资不给发
我与公司签订了一年劳动合同,提前辞职且办理了离职手续,公司规定最后一个月工资不给发,能不能要回工资?
发布者:ask20150603ywi 2015-06-03 状态:已过期 回复 (1)
辞职到期了工厂迟迟不给结清工资也不办理离职手续,上班期间也没签订劳动合同和办理厂证
辞职到期了工厂迟迟不给结清工资也不办理离职手续,上班期间也没签订劳动合同和办理厂证,打劳动伸诉电话要求要有签合同才受理怎么起诉,
发布者:ask20150807qce 2015-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申
员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申请劳动仲裁要求我公司支付,这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗?
发布者:1447289864 2015-12-10 状态:已过期 回复 (6)
你好,我是一名公司出纳,未按公司要求,提前一个月申请离职和办理交接手续,现在公司要扣我上月工资(上月
你好,我是一名公司出纳,未按公司要求,提前一个月申请离职和办理交接手续,现在公司要扣我上月工资(上月工资本月15日发)和15年度部门红包奖励3900元。请问我有权利要回奖励? 公司应该支付吗? 多谢
发布者:1456731385 2016-02-29 状态:已过期 回复 (6)
提前向公司提出了离职申请,也办理了离职交接,没有办理离职手续,公司不给发工资合法吗
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发布者:shixingshuai 2016-09-19 状态:已过期 回复 (2)