发布者:彭攸潆 2012-07-27 状态:已过期 回复 (1)
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非全日制职工法定假期公司不让上班,可也没钱 怎么算?
我和公司签的是非全日制的合同,是做六休一的。可是每到法定假期的时候,就让我调天休息。就相当于我本来那天上班,硬是让我休息好像还没有钱。还有每周工作时间超出的规定,是否也能要求公司付加班费呢?又是怎么算呢?公司不给的话,我要怎么才能讨回呢?
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公司不让我上班、不发工资、也不解除劳动合同该怎么办?
因为我姐在公司是股东,跟其他股东闹了矛盾在退股,所以公司现在不让我上班也不发工资,也不解除劳动合同,我去了劳动局,但是我们管辖的劳动局有他们的亲戚一直说是协调,半年过去了到现在也不解决,我找个地方打工,但害怕这边的劳动合同没有解除,现在我不知道怎么办?请求各位大律师帮我出个主意好吗?
发布者:紫雪 2009-02-20 状态:已过期 回复 (4)
我在公司上班2年了,公司没与我签订劳动合同,也没给我上保险,法定加班也没有加班费,我应怎么办?
我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作,已满两年了,两年中法定假日上班从没给过加班费,也没有给我加班费,更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了,我相通过法律维护我自己的权利,但我有以下几个问题不明白,请教大家:
1,我如果去仲裁委员会申请仲裁,多长时间可以?60天吗?如果不行,再通过法院,又需要多长时间?
2,我现在的基本工资是1900加上房补等共2400元,如果按照劳动法我能拿到多少的赔偿?
3,我有这段时间的工资条,和银行每月的工...
发布者:梦翔 2009-07-04 状态:已过期 回复 (12)
计件工资制的职工法定假期间未上班,是否要另支付11天法定假日工资?
实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资?
1.实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资?
2.若要支付,应按何标准支付?
3.不支付合法吗?
请回答,谢谢!
发布者:xjuan_12 2009-11-27 状态:已过期 回复 (1)
我们去实习的公司迟迟不让我们上班该怎么办
公司来学校招了我们,却叫我们等通知,等了两个月也没见通知我们,到现在还不让我们去公司上班怎么办?
发布者:hjfwenwen 2010-08-18 状态:已过期 回复 (1)
我说辞职但是没有办手续公司不让去上班怎么办
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发布者:hanhongkai 2010-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
没订合同.公司解除职工应该怎么赔偿
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发布者:564306094 2012-07-05 状态:已过期 回复 (6)
在潍坊公司上班但是公司在总公司在广州缴纳报销,倒是怎么报销和领取保险费用啊
坊公司上班但是公司在总公司在广州缴纳报销,倒是怎么报销和领取保险费用啊
发布者:来来来啊 2012-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
由于公司效益不好6月份没有安排我上班工资应该怎么发
我是2011年4月18日和公司签订的三年劳动合同,由于公司效益不好,6月份没有安排我上班,6月30日公司发给我裁剪人员通知书,公司工资发到7月31日,请问6月和7月份的工资应该怎么和我结算,应该怎么赔偿我是合理的?
发布者:rlh518 2012-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
没有年假、周末上班、法定节假日上班、可以怎么维权
没有年假、周末上班、法定节假日上班、给一天调休、没有明确加班费、发现金还扣税、不给工资单!我想告到劳动仲裁!需要收集什么证据!周末请假扣5倍的口头威胁!我打算不做了!压载劳动者的劳动力!
发布者:Amyyoyo 2012-07-12 状态:已过期 回复 (8)
合同到期公司不让立马走人,应该怎么解决
我与公司签了4个月的实习期合同,这个月11号合同就到期了,现在公司不让立马走人,说要等到他招到代替我职位的人才能让我走,可是我合同已经到期过了,我应当怎么解决这件事,公司违反的哪些劳动法?
发布者:莫小鱼 2012-07-13 状态:已过期 回复 (5)