发布者:ask20170602cvd 2017-06-02 状态:已过期 回复 (5)
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公司破产,该如何对员工进行赔偿
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员工要求对未缴纳的社保进行现金赔偿,公司应该如何操作
员工2011年4月入职时已经59岁,企业未缴纳社保,员工一直在我司工作,2012年11月就已经达到退休年龄,近期提出补缴社保问题,因为其已经退休,无法补缴社保,他提出要现金补偿,公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢,
发布者:zhangjing214 2014-06-09 状态:已过期 回复 (5)
公司解散,员工赔偿如何进行?
你好,麻烦咨询下,我在一家寒气上班一年半,老板一直不签合同,直到15年2月份公司经营不善,资不抵债,老板就决定不再继续经营下去,可是老板只发了2月份的工资,其他说法全无,对所有员工一句解释都没有,我应该要求怎样赔偿呢?谢谢。
发布者:mengshi88 2015-03-11 状态:已解决 回复 (2)
公司搬迁到外地应对员工如何进行赔偿
您好。我在一家外资企业上班8个月,已经签订了正式合同。现在公司宣布说要搬到广东,愿意去的人可以去。不去的人只能找其他公司,这种情况,公司应怎样补偿剩下职员。是按照劳动合动年限赔偿吗?还是按工作时间赔偿?
签订的合同是一年,但是现在才八个月,而且试用期前3个月试用期只支付80%的工资。所以现在我觉得很不合理,今年3月2号上班后 公司有传言说搬迁到其他城市,而16号就宣布结束了。我每月收入到手后是8000元 公司支付给9000元。这月算是给全额工资。没有其他任何...
发布者:金华哲 2015-03-23 状态:已过期 回复 (3)
公司转卖,老员工不愿意转入新公司,可要求原公司进行赔偿吗?
我们公司转卖给其他新老板了,原老板计划将现有员工全部移交至新老板接手,转移之后会影响员工工龄的问题吗?员工有权要求原老板买断工龄或赔偿吗?如果不服从转移。会有什么影响呢?
发布者:小灰灰1226 2016-12-15 状态:已过期 回复 (2)
你好,公司破产赔偿客户优先还是员工工资优先
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发布者:ask20161229ksl 2016-12-29 状态:已过期 回复 (4)
公司宣布破产保护后又进行重组,员工不想在重组后的公司干了有补
公司宣布破产保护后又进行重组,员工不想在重组后的公司干了有补偿金吗?
发布者:ask20161231fzr 2016-12-31 状态:已关闭 回复 (0)
公司组织架构调整辞退员工如何赔偿
我在某公司工作将近两年,签的劳动合同是五年,现公司组织架构有些调整,工作区域从南宁调整到昆明,我不同意去昆明也不同意转岗,公司要求我自己提出离职,这个合法吗?如果不主动提出离职,他们会直接给我开具辞退通知,我可以要求他们补偿吗?如果可要求补偿的话,应该是多少合理呢?另外我们签订的劳动合同里没有写明工作地址和薪水,只有合同的起止日期。
发布者:猫饼干 2017-01-13 状态:已过期 回复 (6)
公司濒临破产不换公司名字,只换法人,员工能不能得到赔偿?
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发布者:ask20170306xzs 2017-03-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司当天声称解散,不进行任何赔偿,员工是否有权要求将在职工资
公司当天声称解散,不进行任何赔偿,员工是否有权要求将在职工资未结清薪资当天结算?
发布者:Bulldog 2017-05-12 状态:已过期 回复 (9)
我在一家公司工作。然后这个公司进行盘点,结果少了很多东西。现在要求我们员工赔偿很多钱
我在一家公司工作。然后这个公司进行盘点,结果少了很多东西。现在要求我们员工赔偿很多钱。这是合理的吗?
发布者:ask201705273sm 2017-05-27 状态:已过期 回复 (1)