发布者:ken730 2012-07-29 状态:已过期 回复 (2)
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被公司辞退,但是辞退表上填写到离职,公司是不是可以不给予赔偿?
被公司辞退了,但是在填写辞退表的时候填到离职,这样的情况公司是不是可以不给予赔偿?已经和公司签了合同,按照合同公司需要给予一个月工资的赔偿。
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我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
你好
我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊
谢谢
发布者:chengwei0000kk 2009-11-13 状态:已过期 回复 (5)
我在公司做到今年满10年,但是公司没有跟我签无固定期,如果公司不改无固定期合同是不是可以要求公司赔偿
如果我想终止劳动合同的话,是不是可以要求赔偿?
发布者:冰冰gp 2009-11-25 状态:已过期 回复 (6)
我在公司做了半年多了 但是公司因为经营亏本而被辞退 但是我跟没有跟公司签订合同可以要求赔偿吗?
我在公司做了半年多了 公司因为经营亏本而被辞退 但是我跟没有跟公司签订合同可以要求赔偿吗?
发布者:wxy1988612 2011-09-23 状态:已过期 回复 (3)
公司没跟我签劳动合同,我做一年突然被公司辞退可以告公司赔偿我吗?
我之前上班的公司总部在深圳,在厦门有设办事处,我在厦门办事处这边已经工作了整整一年,突然被公司领导辞退,请问我这样可以告他们吗?该如何告他?
发布者:kuboylei2326 2012-06-06 状态:已过期 回复 (8)
公司没跟我签劳动合同,我厦门办事处上班整整一年,突然被公司辞退可以告公司赔偿我吗?
我上班的公司总部在深圳,在厦门有设办事处,我在厦门办事处这边已经工作了整整一年,突然被公司领导辞退叫我做到6月1号,请问我这样可以告他们吗?该如何告他?公司可以赔偿我多少?
发布者:kuboylei2326 2012-06-06 状态:已过期 回复 (3)
公司老员工因为打架遭到公司的辞退,该公司是否要给予赔偿
我一朋友在公司上班,因其领班谩骂我朋友,因此两人打起来了,该公司则开除我朋友,而该领班仍留公司上班,我朋友对此很不满,要求该公司给予辞退聘用赔偿,我朋友这一做法是否合理?
发布者:2445098808 2012-06-17 状态:已过期 回复 (3)
公司提出辞退但是要我自己写离职报告,去劳动仲裁但是需要公司开具辞退证明公司不开。
我去年2月份进公司的,进公司说好我是在渠道部上班的,今年由于项目部比较忙,老总把我调到项目部帮忙两个月,我是5月份去项目部的。可是就在6月21号的时候,项目部开周会我本来是参加会议的,但是原渠道部的领导刚好过来把我叫过去帮客户解决问题,我这的中途离席。在帮客户解决问题的时候刚好被老总给看见了,批评我没去开会,我讲了事情的原委,结果渠道部经理被老总叫过去骂了一顿。现在渠道部经理以我不能胜任工作为由要辞退我但是要我自动离职,申请劳动仲裁,但是要出具辞退...
发布者:gaoboang2008 2012-06-26 状态:已过期 回复 (5)
公司辞退是否可以要求赔偿以及加班费与年假申讨
1、公司辞退
因一次代打卡被公司要求立刻辞退,辞退后翻看相应合同才知道公司合同将员工手册作为附件,且只有一句“代打卡开除”。请问是否可以要求公司赔偿
2、加班费
工资是有基本工资与津贴组成,但公司的加班费只计算基本工资部分,我是否可以要求补回津贴部分加班费,但个人只有加班的电子数据不知是否可以认证,能否要求公司出具考勤卡记录以便计算加班费
3、年假
公司是按满一年才给休年假且每年的元旦后更新前一年的年假,故11年年假未休,如何申讨。
还请律师哥哥姐姐...
发布者:fox_wu 2012-07-18 状态:已过期 回复 (10)
员工未到合同期,提前离职,公司是否可以追究其赔偿责任
我公司与员工签订用工合同,其规定离职必须提前半年,在合同未到期并且一写辞职报告第二天就离职,公司未与其解除劳动关系,是否可以追究其赔偿责任。在合同中只规定“甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方工资”,没有培训服务与限制的签定,公司可以向接收用人的单位提出赔偿吗?其属于公司重要的国际市场营销部门。
发布者:yanjf8888 2012-07-28 状态:已解决 回复 (4)
业绩不达标自动离职但不办理离职手续,公司是否可以追究他赔偿
业务员的业绩不达标,根据公司的制度是被革职的,业务员自动离职了但是并不办理离职手续,因为是分公司的业务负责人,公司还有相当的一部分备用金在他手里,也不肯归还,公司应根据什么法律法规去索回并取与他办理离职手续
发布者:互联网 2012-07-29 状态:已过期 回复 (2)