发布者:ask20170606r61 2017-06-06 状态:已过期 回复 (1)
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公司薪酬制度规定离职时未到款90%的合同不予发放提成,等于所
公司薪酬制度规定离职时未到款90%的合同不予发放提成,等于所有接的订单在离职时未到款的都没有提成了 请问符合法律规定吗?
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自动离职快一个月,原公司规定发放的提成拖了近一个月了还没见发放
去年我在深圳一家公司上班,由于各种原因2012年12月21日我选择了自动离职,但是公司在2013年1月20日跟我说要我帮忙再上一个星期的班(2013年1月25日结清工作),我都答应了,但是到现在2013年2月21日都还没有给我结清工作提成部分的钱,快一个月了,有什么很好的途径拿回钱吗?
发布者:baozi812 2013-02-21 状态:已过期 回复 (3)
公司在合同有效期内变更薪酬发放制度
我目前在成都一家光伏行业从事制程班长工作,今年3月又续签5年合同,合同中工资已标准计时方式发放,美誉标准176小时,超过176按照1.5倍加班工资发放,我的基本1050元,岗位工资770元,绩效工资1080元,合计2900,目前行业面临危机,公司通过变更薪酬发放变相降低工资,事前我没有得到任何关于变更薪酬的通知,公司直接拿一张工资薪酬变更单,让我签字,与领导沟通时,他说这个只是告知我们公司的政策,不管同意与否,都得强制执行,领导还说,公司目前没有班长职位的结构,那合同...
发布者:艾佳 2013-06-20 状态:已关闭 回复 (2)
没有用工合同,已经交接离职,但公司迟迟不予发放工资,请问怎样
没有用工合同,已经交接离职,但公司迟迟不予发放工资,请问怎样维权
发布者:ask20150105r3u 2015-01-05 状态:已过期 回复 (1)
离职后一年多了,公司欠我还欠我一万多提成,当时有纸质证明总共多少提成按公司规定发放
离职后一年多了,公司欠我还欠我一万多提成,当时有纸质证明总共多少提成按公司规定发放,并未写具体结清时间,现还能申请劳动仲裁么?用什么方法可以尽快拿到提成。
发布者:ask20150105j0n 2015-01-05 状态:已过期 回复 (3)
公司不按合同签订日期发放工资,员工可以要求立即离职并清算所有薪酬吗
公司每月都延迟发放工资,合同签订是每月15日以前发,实际都是25号以后再发,这种情况可以要求立刻离职,并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗
发布者:简单@. 2015-04-25 状态:已过期 回复 (1)
公司绩效工资规定中途离职不予发放绩效工资!我因公司的薪酬变动
公司绩效工资规定中途离职不予发放绩效工资!我因公司的薪酬变动提出的离职可以拿到因得的绩效工资吗
发布者:ask2015073040e 2015-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
夏律师,您好!我所在公司销售制度规定扣15%的销售提成两年后发放
夏律师,您好!我所在公司销售制度规定扣15%的销售提成两年后发放,现公司提前与我解除劳动合同,所扣我的提成仍要两年后给我,请问我可以主张现在一次性支付吗?谢谢!
发布者:ask20150913t6x 2015-09-13 状态:已过期 回复 (4)
公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放,中途离职不予发放,且当时面试时未说明合同上也没有标明,这样
我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成,在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放,且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的,也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的,这样做是合法的吗?我能否要回2个月的提成工资。如果要,我应该准备什么证据?
发布者:zzzzzzyu 2016-04-22 状态:已过期 回复 (2)
公司没有按合同规定发放工资,我没有提前一个月办理离职手续就走了
公司没有按合同规定发放工资,我没有提前一个月办理离职手续就走了,可是公司还欠我一个月的工资以及押金,我可以要回来吗
发布者:ask20160826mwx 2016-08-26 状态:已过期 回复 (5)
我和公司签订劳动解除关系时,还有一部分提成没有拿,当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放
我和公司签订劳动解除关系时,还有一部分提成没有拿,当时我们公司规定是合同执行完毕才给予计算发放。但在劳动解除关系协议书上有写一次性补偿元与公司之间的经济往来结清后支付,他的补偿也只是按劳动法补偿一年补一个月,还有一条是自此双方不存在任何劳动争议纠纷和经济纠纷。当时在协商时公司有口头说合同执行完毕后会把提成发给我,所以就直接签了,现在公司这不想把提成给我,我该怎么办?仲裁或起诉还有效吗
发布者:ask20161205n2g 2016-12-26 状态:已过期 回复 (9)