发布者:我又来也 2017-06-10 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 企业工龄赔偿问题!
企业工龄赔偿问题!
各位律师及法律专家们:
你们好!
因本人在一家企业工作了6年之后,因无升迁机会提出辞职。两月之后原公司又打电话叫我回去上班。因考虑加薪挺多,就回了原公司上班。前提也是无试用期,直接入职。但当时未谈及工龄延续问题。工作5年后,现公司想要缩小规模,为了减少劳动赔偿,未集中辞退人员,一个月使用调岗挂空职等手段辞退一两人,以减少工龄赔偿为目的。现已陆续辞退了十来人,均未按工龄赔偿。如公司要辞退我的话,我之前6年的工龄有算赔偿范围内吗?另公司如采用调岗,降职等手段,我应该如何处理。
期待您的回复。
谢谢!
相关问题
我是淘宝企业版店铺,被人投诉到工商局说是产品违背了广告法极限用语,事先也没有来联系我们赔偿问题
我是淘宝企业版店铺,被人投诉到工商局说是产品违背了广告法极限用语,事先也没有来联系我们赔偿问题。请问真的会被罚款20万吗,我就写了一个绝不裂皮
发布者:ask201612207lo 2016-12-20 状态:已关闭 回复 (0)
企业工龄连续问题
我在1987年在集团公司下属A企业工作,2003年派遣到A企业占股份20%的B企业工作,2006年调入集团公司整合A和B企业后成立的占股份50%C企业至今。请问如果离职,申请仲裁的话,企业工作年限是连续计算吗。
发布者:tlyda 2016-12-28 状态:已过期 回复 (4)
请描述您要咨询的问题……集体企业7年工龄,转国有,工龄如何算?社保答复只算国有的
请描述您要咨询的问题……集体企业7年工龄,转国有,工龄如何算?社保答复只算国有的,但查相关信息,7年集体要一起算。怎么处理?谢谢
发布者:ask20170105o96 2017-01-05 状态:已过期 回复 (2)
你好!我想了解关于我的工作上工龄问题和被辞退的的赔偿问题。我原来第一次进厂是2000年的12月份
你好!我想了解关于我的工作上工龄问题和被辞退的的赔偿问题。我原来第一次进厂是2000年的12月份,一直到2014年的三月份因为违反国家的生育政策而离职,生育三个月左右,由干当时二次进厂的都是厂里续工龄的,我又再次入职,工厂里我的工龄续上了,工龄补贴也和第一次离职前的一样,且我第二次进厂时,有签劳动合同,当时签的是无限期劳动合同。我想问如果如今辞退我,我能获得16年的赔偿金吗??
发布者:ask20170109xj9 2017-01-09 状态:已过期 回复 (1)
国企合同工20年工龄想离职,企业补偿和续保问题
国企合同工20年工龄想离职,企业补偿和续保问题
发布者:ask2017021873i 2017-02-18 状态:已过期 回复 (1)
工厂要异地搬迁,老板就工龄赔偿问题跟所有员工都谈了,就是没有跟我谈
工厂要异地搬迁,老板就工龄赔偿问题跟所有员工都谈了,就是没有跟我谈,怎么办?有可能开全厂大会时我和老板的争执比别人过激了些
发布者:ask20170221ag8 2017-02-21 状态:已过期 回复 (5)
工厂要异地搬迁,老板就工龄赔偿问题跟所有员工都谈了,就是没有跟我谈
工厂要异地搬迁,老板就工龄赔偿问题跟所有员工都谈了,就是没有跟我谈,怎么办?有可能开全厂大会时我和老板的争执比别人过激了些
发布者:ask20170221ag8 2017-02-21 状态:已过期 回复 (3)
被企业辞退的补偿及赔偿问题
我于2008年2月份入职晋江一家企业,2011年3月份因该企业老板在石狮新开一家企业,被公司调往石狮上班至今,2008年9月份晋江企业给我交了社保,2014年社保转来石狮企业至今,晋江与石狮的两家企业法人代表都不一致,负责管理的股东非法人代表;之前每年都有签订劳动合同,但合同都没给员工,现因与该企业股东意见不合,企业将我辞退,请问我的劳动工龄该如何计算?应主张哪些补偿及赔偿?需要提供哪些证据材料?谢谢!
发布者:huangingfan 2017-03-10 状态:已过期 回复 (2)
本企业工龄问题
企业从其他企业聘请来的专家,通过正常的调动手续,没有买断其他企业的工龄,其他企业的工龄可以作为本企业工龄吗?谢谢
发布者:ZQS991212 2017-04-25 状态:已过期 回复 (3)
工龄赔偿问题!
您好!同一家企业离职3个月后,再入职.如果发生裁员,之前工龄有算吗!
发布者:我又来也 2017-06-03 状态:已过期 回复 (1)