发布者:Daisyree 2017-06-14 状态:已过期 回复 (2)
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签订劳动合同之后签订施工风险协议,是否有效力。
一位施工经理入职到公司,签了劳动合同,管理所有施工的事情,公司和她另外签订一份风险责任明确协议书之类的,写的是如果施工出问题,她要承担全部的或主要的责任和赔偿金。
万一施工出问题,这份协议书有效么?会按这个执行么?还是说按劳动合同的从属关系公司承担主要责任?
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只签订试用期协议,试用期过后未签订劳动合同,之后被辞退!
事件要点:
1、我于今年5月12日入职某企业,当时签订了两个月的试用期协议,于7月11日到期,约定了试用期工资为1800元/月,职位是行政人事助理,试用期满后,经甲方(公司)认可,甲乙双方签订正式劳动合同。
2、协议没有约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。
3、7月27日,公司通知我试用不合格,要我可以马上离开或者做到7月底。我做到7月30日完。
4、经咨询市劳动监察科,得到答复是:A、公司应付7月12日起的双倍工资;B、公司应付周六上班的双倍加...
发布者:yanxia5420 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资
已在单位工作六年多,从2009年起签订了两次固定期限劳动合同,之后未在签合同,是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿?
发布者:urgentnews 2013-04-16 状态:已过期 回复 (8)
合同到期后,公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议,是否合法
我属于劳务派遣工,我在同一公司已经工作四年,签了两次合同,但是属于和不同的两个人力资源公司签订,是我所在的公司要求我们签的,公司这样做是否合法,现在合同即将到期,公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议,不再与我们签订合同,请问又是否合理。谢谢!
发布者:lanxiang1216 2014-10-29 状态:已过期 回复 (2)
关于安置房买卖签订合同协议是否有法律效力?
我想咨询个问题:拆迁安置房暂时拿不到房产证,买卖就签订个协议有法律效力吗?到时如果老人在办理房产证过户之前就去世,5年之后办理房产过户,需要老人生前写个委托书代理吗?
主要是想把房子卖了钱供老人用,如果有买房人也要等到5年后过户,可以留部分钱为办过户,如果期间老人去世了 ,房产证还没办理好,这个时候发生子女为房产争议,那么那个买卖合同协议是否有效?
发布者:2015悠然 2015-05-20 状态:已解决 回复 (2)
我签订了竞业禁止协议,保密协议,却没有签订劳动合同,请问禁止协议是否具有法律效力
我签订了竞业禁止协议,保密协议,却没有签订劳动合同,请问禁止协议是否具有法律效力?
发布者:zz147258123 2015-10-27 状态:已过期 回复 (1)
劳动开始时间是8月17号,但是一个月之后签订的劳动合同,签订的时间是10月1日开始为期3年的合同
劳动开始时间是8月17号,但是一个月之后签订的劳动合同,签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险,用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢?用人单位可以补交五险么?
发布者:ask20151104mff 2015-11-04 状态:已关闭 回复 (0)
跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理,厂家现在扣着劳动合同不给,也不出具终止劳动协议
跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理,厂家现在扣着劳动合同不给,也不出具终止劳动协议。没有这两样东西,申请劳动仲裁的把握大吗?也没有给交保险。我要怎么讨说法,马上过年了呀。
发布者:ask20160202gbm 2016-02-03 状态:已过期 回复 (3)
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议,协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗,可以拒签吗?
发布者:ask201606264d5 2016-06-27 状态:已过期 回复 (4)
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多,从2009年起签订了两次固定期限劳动合同,之后未在签合同,是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿
发布者:ask201703064ez 2017-03-06 状态:已过期 回复 (1)
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
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发布者:ask201703064ez 2017-03-06 状态:已过期 回复 (2)