发布者:110edison 2017-06-15 状态:已关闭 回复 (0)
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是这样的,我在一家私人单位上班,没有签订过任何合同,都是口头商量的工资待遇。最开始商量的保底工资有3000元,包吃一顿。之后就说没调整好,就没有包吃 就改成了饭补,每天15元。然后发工资的时候,发给了我2700多元的工资,400多元的饭补。总计3200多元。老板解释说我总收入已经达到了保底3000多元,我认为这不合理,饭补的钱不应该算入保底工资标准以内,我的实际收入也没有达到保底3000的标准,因为吃饭一直都是花的我自己的钱。请问老板这样解释,合法吗?
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发布者:ask201608309il 2016-08-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20161014uf7 2016-10-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:LXM9 2016-10-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:山边云 2016-10-26 状态:已过期 回复 (5)
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麻烦了!谢谢! 我来说一下大概情况,我们属于派遣工,开始签的合同是按保底工资算,在今年九月份派遣单位要求我们签订小时工合同,保险只给工伤保险,工作时间保持不变,周六日也一样,到现在只有十个左右的人没签,九月份的工资 签合同的在十一月四号都已到账,没签合同的不给,等签了才给,这种情况我们该怎么办?
发布者:ask201611079tp 2016-11-07 状态:已过期 回复 (2)
未按劳动合同规定日期发放工资,是否属于拖欠工资,我该如何如何维权,能要求赔偿吗?
1、我是2016年8月入职,每月发放工资都要拖欠几天,本月就更离,谱了,其他车间的工资都已发放,我们车间到目前也没发工资,已经影响到我银行还贷了。
2、月初我已经提出书面辞职,就目前的情况,辞职时,肯定拿不到本月工资,我该如何维护自己的权益。
3、我是否可以要求经济赔偿。
发布者:wangjian132 2016-11-25 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20161128xlb 2016-11-28 状态:已过期 回复 (5)
教师绩效工资是否属于政府应主动公开的信息?属不属于个人隐私?
教师的绩效工资的信息公开是属于政府主动公开的信息还是依申请公开?如果是依申请公开,那绩效工资是否为个人隐私,公开时是否有必要征求第三方意见?
发布者:ranalt 2016-12-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170608dn5 2017-06-08 状态:已过期 回复 (5)