发布者:ask201706168c4 2017-06-16 状态:已过期 回复 (5)
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劳动合同一式两份公司全部收上去了,国家法定假日没有三倍,每月休息六天,上班时间每天十二小时,工资4500,发工资没有工资明细,只能去财务查询,请问有哪些严重违规,
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用人单位不与劳动者签订劳动合同,每月也不给休息,每到法定节假日就给休息一天合法吗?
2010年3月23日来此单位上班工作至今,当时说好是月薪2000元,每天工作时间是8个半小时,单位不与我签订劳动合同,每月一天休息都不给,每到法定节假日就给休息1天,超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发,就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系,老板又不同意,说要是不干了就扣一个月工资!我想申请劳动仲裁,又不知道怎么计算超时加班赔偿和维权,希望给个帮助解答!谢谢!
发布者:nSq6547 2010-09-17 状态:已过期 回复 (6)
服务行业,国家法定假日从来没有享受过,也没有任何补助,补休,每月公司公休两天
服务行业,国家法定假日从来没有享受过,也没有任何补助,补休,每月公司公休两天,多休一天公司扣300一天,无底薪,多劳多得。
发布者:ask20150504hec 2015-05-04 状态:已过期 回复 (2)
我想问一下,我们公司没有休息,365天都在上班,也没加班费。国家法定节假日也上班
我想问一下,我们公司没有休息,365天都在上班,也没加班费。国家法定节假日也上班。每月就固定给两千八。因为我要辞职,因为最近跟领导闹了些矛盾,他现在要罚我的款还不想给我发工资。现在我要做什么准备,他们这样合法吗.....我现在该收集什么证据才能到劳动局去解决我的问题。
发布者:ask20160522p4s 2016-05-22 状态:已过期 回复 (2)
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同,但是当时还没有协商完成,那么签了无固定期限合同,会影响到之前二倍工资的赔偿吗
发布者:ask201606287f8 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
现在公司干了8年了,公司不给续签合同了其中有三年没给上保险,没有法定节假日休息
现在公司干了8年了,公司不给续签合同了其中有三年没给上保险,没有法定节假日休息,怎么算单位应该赔偿我多少
发布者:ask201611038yd 2016-11-03 状态:已过期 回复 (14)
你好公司在国家法定假日,没有按国家规定给补贴,还要扣装备,和
你好公司在国家法定假日,没有按国家规定给补贴,还要扣装备,和服装费合理吗?
发布者:ask20161112szk 2016-11-12 状态:已关闭 回复 (0)
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我想咨询律师,我们原来公司解除劳动合同,原来双休没休息也没得到加班工资,法定假日只有六十元的加班费。现在要我们跟派遣公司签合同,我们应该得到什么补偿
发布者:ask201701057gm 2017-01-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170117axq 2017-01-17 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问在法定假日当天正常上班(没有三倍工资),公司在当月正常休息基础上给多一天休息
你好,请问在法定假日当天正常上班(没有三倍工资),公司在当月正常休息基础上给多一天休息,这样能算节假日加班吗?
发布者:ask20170406yfh 2017-04-06 状态:已过期 回复 (2)
你好,我们是西安的一家公司,一年多了,未交社保,没有年假,国家法定节假日休一天或者不休息
你好,我们是西安的一家公司,一年多了,未交社保,没有年假,国家法定节假日休一天或者不休息,请假一天扣两天工资,请问,我可以随时辞职吗,公司怎么赔付
发布者:泡泡鱼 2017-06-05 状态:已过期 回复 (2)