发布者:ask20170616fur 2017-06-16 状态:已过期 回复 (2)
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我是一名某厂的临时工,工作10多天未签合同。我现在要提出辞职,厂领导要求我提前15天辞职,才能给你结清工资,您觉得这样合理吗?
发布者:强奸犯 2011-11-14 状态:已过期 回复 (1)
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员工工作了两个月因管理不善给公司造成损失被辞退,没有签劳动合同,没有出书面辞退通知,工资已经结算并发放给他,过了几天他来要补贴。是否合理
发布者:ljljlj111 2011-11-28 状态:已过期 回复 (1)
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酒店说什么时候把欠款收回来了,什么时候才发工资,
发布者:419393253 2013-04-27 状态:已过期 回复 (3)
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公司以我不适合这个岗位,对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。 请问这样合法吗?我能得到补偿吗? 我没有签订劳动合同。老板不给我签。 公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放,也就是说还要下个月15号我才能拿到我的全部工资
发布者:ask20151023b1a 2015-10-23 状态:已过期 回复 (4)
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我在甲方工作了有两个半月,但是因为甲方单方面原因被辞退,到现在工资发放时间已经过去三天工资还未到账,中介电话也打不通,不知道现在怎么办。我们是签过劳务合同的,合同内写明给我们工薪是13/小时,工资发放日也写的非常明确。
发布者:1452153732 2016-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
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本人正常被公司辞退,填写了离职单,公司以工作没交接清楚,拒绝发放工资,交接的是行政主管,联系方式,内容等,此项工作是在职的时候负责跟进的一个设计方面的事项,公司已各种理由说此项工作设计满意后才发我工资,如果一年不满意不是一年不给吗?这只是他们不想发工资找的事由!设计方是和公司签的合同,只是在职的时候我负责跟进!我与公司未签合同,试用一个月,然后又干了40天!拖欠我3万左右,有老板亲自签名的入职表,亲自签名的工资报表,在职时候的会议记录!和微信聊天...
发布者:ask20160715bqu 2016-07-15 状态:已过期 回复 (1)
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我是7月份离职的,之前的工作是货代业务员,工资的发放形式是底薪1千➕提成,在离职当天,接了一份托书,这份单子的提成,公司以单子未完全完成,所以这单的提成归公司所有,这样合法吗?
发布者:ask20161025vwo 2016-10-25 状态:已关闭 回复 (0)
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在公司工作了三个半月老板口头辞退我且不发放最后一个半月工资,入职没有劳动合同,辞退没有手续,我要起诉公司,已经提交证据(穿工作服的照片,工资卡,饭卡押金收据)还需要什么证据,我可以起诉经济赔偿和双倍工资赔偿吗
发布者:网络蒹职接待处已认证 2017-01-04 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想咨询一下,我是深户在深圳单位工作6年,每月工资发放是以底薪+提成的方式发放
你好,我想咨询一下,我是深户在深圳单位工作6年,每月工资发放是以底薪+提成的方式发放,平均有一万元左右。公司缴纳社保公积金是以最低标准给我们缴纳的,但劳动法只能追讨两年的社保公积金,请问如何追讨两年之前的社保公积金呢。谢谢
发布者:ask20170206ijk 2017-02-06 状态:已过期 回复 (5)
您好,我在一家公司工作17年,最近几年工资发放是以工资+提成的方式发放的
您好,我在一家公司工作17年,最近几年工资发放是以工资+提成的方式发放的。现在产假结束,公司不让回原岗位,调岗后工资不变,提成降了好多,我不去就面临离职,我该怎么办。还有产假开始保险就自己全额承担了,也没有工资了,年限工资也没有了。
发布者:ask20170319wis 2017-03-19 状态:已过期 回复 (3)