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员工工作了两个月被辞退,没有签劳动合同,没有出书面辞退通知,工资已经结算并发放给他,过了几天他来要补
重庆 11-28 12:56 悬赏 0 发布者:ljljlj…… 给我留言 回答:(1) 员工工作了两个月因管理不善给公司造成损失被辞退,没有签劳动合同,没有出书面辞退通知,工资已经结算并发放给他,过了几天他来要补贴。是否合理
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- [广东-广州]
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回复时间: 2011-11-28 13:50
员工可以未签合同为由主张第二个月的双倍工资,其他补贴视具体情况而定,一般没有。另外,可能涉及经济补偿或赔偿问题(若能证明员工严重违纪或者徇私给单位造成重大损失除外)
追问:
双倍工资?他在公司工作了两个月,如果要是补贴的话要不多少呢,谢谢。
回答:
你所谓的“补贴”不是法律上的概念,我们这里也不理解你所说的补贴是指什么。反正从法律途径上,他可主张第二个月未签订合同的双倍工资。
追问:
谢谢,我的意思是说,他被公司辞退,按规定公司是否要各给他补贴呢?
回答:
补贴属于工资的组成部分,应支付。
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