发布者:常文武 2012-08-03 状态:已过期 回复 (15)
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劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?
在现单位已工作7年,合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?公司不是很景气,总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作?那样是不是就放弃经济补偿了?
发布者:litgeo 2010-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期,我不想续签合同,会有经济补偿金吗?
我是07年9月签的3年合同,公司给上的5险1金,到10年9月合同就要到期了,我做的是化妆品销售行业,保底工资是固定的,公司的奖金制度是按照店里的销售任务拿提成(是均提),在09年5月之前平均工资还能拿到3000以上,但是之后的平均工资也就在2300左右了(每月的工资条我都留下来了),虽然保底没变,但是现在挣的越来越少了.我合同10年9月就到期了,我不想再与公司续签合同了,请问这种情况会有经济补偿吗?都需要什么条件? 急需帮助
发布者:xAs9859 2010-08-25 状态:已过期 回复 (6)
合同到期公司不予续签劳动者是否能够得到经济补偿
我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少
发布者:言语如涵 2010-09-06 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
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发布者:byffli2008 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
滿10年,合同到期不想在续签,是否有经济补偿
我在某公司工作10年,合同到期不想在续签,是否有经济补偿,如是有,是怎样个补法
发布者:余花 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)
滿10年,合同到期后公司不想再续签,是否有经济补偿
我在某公司工作12年,合同到期后公司不想在续签,是否有经济补偿,如是有,是怎样个补法
发布者:104779910 2010-12-27 状态:已过期 回复 (3)
滿10年,合同到期后公司不想再续签,是否有经济补偿
您好,我有一个朋友在一个公司连续做了12年,公司现不想续签合同,这样只能从08年开始算补偿吗?
发布者:104779910 2010-12-27 状态:已过期 回复 (1)
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
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发布者:yangyangyangkl 2011-08-03 状态:已过期 回复 (11)
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...
发布者:XIESHIWU 2011-09-14 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:XIESHIWU 2011-09-14 状态:已过期 回复 (2)