该问题已关闭

滿10年，合同到期后公司不想再续签，是否有经济补偿

上海－奉贤区 08-03 10:12 悬赏 10 发布者:常文武给我留言回答:(15)

滿10年，合同到期后公司不想再续签，是否有经济补偿，该怎么支付赔偿金

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2012-08-03 10:30

公司原因不续签的，有补偿的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-03 10:16

您好！合同到期后，如果公司不想续签，应当支付5个月的工资作为补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-03 10:18

肯定有经济补偿，应当支付10个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-03 10:19

你好，单位应当支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-03 10:20

你好，如果满10年的话，公司应当给你签订无固定期劳动合同，如果不续签，是违法的，应当支付赔偿金。5*2=10个月的工资。

[云南-昆明]
许传中律师
93487积分

回复时间： 2012-08-03 10:24

您好！公司原因不续签的，有补偿的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-03 10:25

合同到期后，如果公司不想续签，应当支付5个月的工资作为经济补偿金

[上海-静安区]
张超律师
3568积分

回复时间： 2012-08-03 10:29

单位应当支付经济补偿金

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-08-03 11:01

按工作年限支付经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-03 11:16

应当支付经济补偿金，每满一年一个月工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-03 11:22

你好，如果满10年的话，公司应当给你签订无固定期劳动合同。否则，支付你十个月工资。

[上海-闸北区]
邹高飞律师
15136积分

回复时间： 2012-08-03 12:23

公司的行为违反法律规定，应当支付10个月的经济赔偿。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-03 15:04

自己不继续签订，无补偿金；

[上海-上海]
ximon
给我留言
9829积分

回复时间： 2012-08-04 22:37

合同到期，劳动者和单位都可以选择不续签，不违法！
单位不续签的，需要向劳动者从2008年至2012年间，按你实际工作年限，每一年一个月的支付补偿金。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-08-06 09:59

合同到期，公司不愿意续签的话，有补偿，应支付你五个月工资补偿。
如果合同期内，工龄满十年，可以要求签订无固定期限劳动合同，你应当书面提出，公司不签，属于违法，建议来电咨询专业律师，委托律师处理。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

四川成都

湖南长沙

上海徐汇区

山东淄博

辽宁沈阳

北京朝阳区

广东深圳

广东东莞

山西太原

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险