发布者:ask201706203dm 2017-06-20 状态:已关闭 回复 (0)
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我是一名未毕业的大学在校生,没有毕业证的,学校同意出去实习,请问这样可以和公司签劳动合同吗?除了劳动合同,能和公司签什么合同呢? 我英语四级没过,可能会延毕,我能先签合同吗?
发布者:asd271 2015-04-08 状态:已关闭 回复 (0)
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实习一个月(实习期3个月),在没有转正但是签了劳动合同的情况下,因身体原因怀孕休假(自动提出停薪留职),可以拿3个月产假工资吗 2014年3月请假,2015年3月上班
发布者:mo尔王 2015-04-22 状态:已过期 回复 (4)
在签订劳动合同时,合同上没有标明工资,用工时间,工作福利,劳动保护
在签订劳动合同时,合同上没有标明工资,用工时间,工作福利,劳动保护,只要劳动者签名就可以了,这种合同有效吗?
发布者:ask20150622tqg 2015-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150622tqg 2015-06-22 状态:已过期 回复 (2)
在签订劳动合同时,合同上没有标明工资,用工时间,工作福利,劳动保护 在签订劳动合同时
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发布者:ask20150622tqg 2015-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
企业拖欠工资,老板说给一直不给,属于实习大学生,没有签订劳动合同,该怎样要工资
企业拖欠工资,老板说给一直不给,属于实习大学生,没有签订劳动合同,该怎样要工资。
发布者:ask20150710es5 2015-07-10 状态:已过期 回复 (2)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
在校大学生按学校规定实习,未签合同,也没有三方协议,面试时有过口头保证不会拖钱工资
在校大学生按学校规定实习,未签合同,也没有三方协议,面试时有过口头保证不会拖钱工资。请问应该去劳动局投诉还是申请民事诉讼?
发布者:ask2016100325a 2016-10-03 状态:已关闭 回复 (0)
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入职四个月,本来上个月转正,签了一份没有工资条款的劳动合同(合同在老板处)。后来老板反悔,说这个月转正,再签一份合同,到目前迟迟不签。现在,公司临时更换交通不便的工作地点。问我是否去那边上班,如果确定继续留在公司就签合同交社保。我并不考虑去那边上班。只是如果提出辞职又怕他压缩我的工资和补贴,我们正式工资构成有基本工资+住房补贴+交通补贴+通讯补贴+全勤。我该如何才能保证我的利益以及是否能拿到赔偿
发布者:汤圆酱 2016-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201701284u7 2017-03-28 状态:已关闭 回复 (0)