发布者:LXH2000LXH2000 2017-06-23 状态:已过期 回复 (6)
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我投诉单位少缴社保,被强行补缴,我未缴自缴部分,单位扣我的工资这合法吗?自缴部分一定要我承担吗?他们违法少缴达15年,我可要求赔偿吗?依什么理由向法院提出?我可以在反诉中向法院提出:追缴少缴全体员工的国家社保费部分吗?。
谢谢!
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补缴社保单位承担部分如何争取
我在单位上班7年前四年由于没有签劳动合同,单位没有为我叫社保,现在我把前面的四年补缴了费用都是自己承担的,可以要求单位承担一部分吗?怎样维权
发布者:汤丽华 2012-03-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:汪洋大海001 2014-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:aigo 2014-08-21 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:ask20150130e5a 2015-05-06 状态:已过期 回复 (10)
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招聘面谈时,说年薪15万,其中工资10万每年,证书使用费5万每年。然后入职后看到工资合同发现企业缴纳的社保和公积金费都从个人账户扣除,计算在年薪中,并且是以加上证书使用费后的平均月工资为基数缴纳。按照此公司的缴纳比例计算后,每月到手工资只有4786元,其余个人缴纳社保和公积金及单位需要负担的公积金部分均从个人收入扣除。请问:此种做法是否合法,如何约定合同才是合理合法的,请给出建议,谢谢!
发布者:xubing7890 2015-11-24 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:1883731193 2015-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170613l9a 2017-06-13 状态:已过期 回复 (4)
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