发布者:胡小姐@6 2017-06-23 状态:已过期 回复 (3)
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按正常程序离职,是否要扣工资?
我本月在一工厂做文员,刚来就扣押我一周身份证,现在要签订劳动合同才给我,并要求我在劳动合同上填写:承诺书,必须连续服务到2018年以后,否则在本年度离职扣1350元,或自愿放弃未计入工资,请问是否合法?
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按公司正常程序离职是否能结算工资
按照公司正常程序办理的离职,但现在公司不但不结算工资,连工资也不计算,说是要下个月跟其他员工的一起。今天是最后一天在这了,不知道该怎么办
发布者:zhang6330 2013-08-31 状态:已过期 回复 (4)
按正常程序离职,却被扣除基本工资,只发绩效工资,是否合法?
今年4月份进的公司,属于劳务派遣,不是公司正式员工,第一个没有基本工资,只发绩效工资,我没有异议了,后来6月份因个人原因需辞职,按规定提前一个月辞职,所以做到7月份完成工时离开,期间所有离职手续都已办理好,没有任何错处,但月底发放工资时只发了绩效工资,基本工资被扣除,再此前从未被告知。
联系部门领导,却告诉我他本人也是7月份下旬才得知人资部的这一规定,就是以后部门人员离职都要被扣除基本工资,到手的工资连福州最低工资标准都达不到,请问这是否合法?
发布者:hyx814 2015-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
国庆节之后离职,工资是否正常发放
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发布者:ask20161019hse 2016-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
请问单位已经拖欠俩个月的工资了,我该怎么维权呢?那我离职是否还是要按正常程序走呢?谢谢
请问单位已经拖欠俩个月的工资了,我该怎么维权呢?那我离职是否还是要按正常程序走呢?谢谢!
发布者:ask20161109s4v 2016-11-09 状态:已过期 回复 (1)
您好律师,我是今年10月9号正常程序离职的.单位每个月15号以打卡的形式发工资
您好律师,我是今年10月9号正常程序离职的.单位每个月15号以打卡的形式发工资,我走之后正好赶上我们单位换老板,10月15号所有人都没发工资,今天我去问财务要工资,财务说新老板不管,以前老板说离职的人没有工资,我去我们部门把我9月份一整月和十月份8天的考勤表照下来了,而且我们单位一直都没和我们签任何合同,也没有保险,我想仲裁单位支付我40天工资,还有没签合同的双倍工资能成功吗?现在老板都换了我怎么办?单位很大以前就好几个股东,我能成功吗?
发布者:ask20161114cdt 2016-11-14 状态:已过期 回复 (5)
自动离职存休是否正常算工资
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发布者:ask2016120367l 2016-12-03 状态:已过期 回复 (1)
酒店正常程序离职,领导、董事长不批!还扣了最后一个月工资!该
酒店正常程序离职,领导、董事长不批!还扣了最后一个月工资!该怎么办?
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正常离职工资是否会压
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发布者:ask20170107762 2017-01-07 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201705230r3 2017-05-23 状态:已过期 回复 (2)
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员工正常离职,公司扣发所有待发工资和提成,是否违法,应该怎么样维权
发布者:A0亿都不动产-江流 2017-06-12 状态:已过期 回复 (1)