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您好律师，我是今年10月9号正常程序离职的.单位每个月15号以打卡的形式发工资

黑龙江－哈尔滨 11-14 18:58 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

您好律师，我是今年10月9号正常程序离职的.单位每个月15号以打卡的形式发工资，我走之后正好赶上我们单位换老板，10月15号所有人都没发工资，今天我去问财务要工资，财务说新老板不管，以前老板说离职的人没有工资，我去我们部门把我9月份一整月和十月份8天的考勤表照下来了，而且我们单位一直都没和我们签任何合同，也没有保险，我想仲裁单位支付我40天工资，还有没签合同的双倍工资能成功吗？现在老板都换了我怎么办？单位很大以前就好几个股东，我能成功吗？

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[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
电话：18646088498
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回复时间： 2016-11-14 18:58

你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决，单位有不合法的做法

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
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回复时间： 2016-11-14 18:59

你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉