发布者:864104351 2017-06-23 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同问题
您好,我们应届毕业生,在网上找到一份工作在江门,通过中介介绍的,听说厂家发工资给中介,中介不发工资给我们,应该怎么处理?
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合同期内发生工伤,现在工伤劳动能力鉴定已下来,合同已到期,公司不给出劳动合同解聘通知书
合同期内发生工伤,现在工伤劳动能力鉴定已下来,合同已到期,公司不给出劳动合同解聘通知书,我该怎么办?谢谢!
发布者:ask20170302lw0 2017-03-02 状态:已过期 回复 (3)
您好!我想咨询劳动法方面的问题。我在公司6年,合同将在3月31日到期
您好!我想咨询劳动法方面的问题。我在公司6年,合同将在3月31日到期,再签合同就是无期限合同了,但是公司不愿意跟我续签了。首先不是因为我工作出现失误给公司造成损失,或者能力与工作不符,公司给的理由是部门组织架构里面我这个岗位只设了一人,而目前我们部门有两个人,而且我不属于重要性人才,公司对签无期限合同比较慎重,所以在3月14日才正式通知我不续签了,然后赔偿了了我六个月的工资,让我签了解约协议。今天朋友跟我说。我这种情况属于公司违法,可以要求双倍赔偿的...
发布者:ask20170316t0m 2017-03-16 状态:已过期 回复 (2)
事业单位劳动代理合同是啥,和劳动合同有啥区别
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发布者:ask20170318gl8 2017-03-18 状态:已过期 回复 (2)
失业金领取的问题,我在一个单位签订了劳动合同,合同到期说是停一年
失业金领取的问题,我在一个单位签订了劳动合同,合同到期说是停一年,这一年我是不是可以领取失业金,但是我人不在这个单位上班,同时我跟另外一个劳务派遣公司签订了劳动合同,这个单位不交社保,两者有没有冲突,原单位失业金领取完毕后还能不能再和原单位签合同,还有领取失业金期间我可不可以暂停交社保,停交有没有什么坏处
发布者: 2017-04-05 状态:已过期 回复 (4)
您好,2011年我与公司签订了劳动合同,2013年续签过一次,合同马上到期了,有些问题想咨询一下
您好,2011年我与公司签订了劳动合同,2013年续签过一次,合同马上到期了,有些问题想咨询一下。(1)公司是否需要在劳动合同终止前提前30天通知我?我可以提前30天找公司确认吗?(2)如果公司不续签,应该赔N还是2N?谢谢
发布者:ask20170411ipz 2017-04-11 状态:已过期 回复 (9)
你好律师,我想请问一下有关劳动合同签署嘚问题!是不是这劳动合
你好律师,我想请问一下有关劳动合同签署嘚问题!是不是这劳动合同一旦签上自己嘚名字并盖印就马上生效嘚?我们学校为了应付上级检查!要我们签署这只有利于甲方(老板)利益嘚合同!老板说等检查过后会还给我们!我们是否应该签署?
发布者:ask20170420mpr 2017-04-20 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询一个劳动问题,07年跟单位签了一年劳动合同,时间过去后
您好,我想咨询一个劳动问题,07年跟单位签了一年劳动合同,时间过去后,有签了三年的劳动合同,到至今在没有签合同,一直上班,每个月上班时间240到264小时,没有休息,也没有加班费,节假日也没有按照规定发三倍或者二倍工资,现在单位要装修,要求我们几个人回家,说每个人每个月发700元的生活费,装修好以后,如果需要你了,必须上班三个月以后发以前装修期间的生活费,我们准备不干了,怎样要求赔偿,谢谢您。
发布者:ask20170503dp2 2017-05-03 状态:已过期 回复 (2)
我与甲方签有劳动合同,合同是两年时间,甲方由于家庭问题,要停产
我与甲方签有劳动合同,合同是两年时间,甲方由于家庭问题,要停产,而合同是这样定,甲方如因厂和其它原因要提前两个月告知乙方,并付给乙方两个月的违约金,甲方并没有对现合同的上的合约,我该怎么办。(因我在国外)
发布者:ask20170507fq2 2017-05-07 状态:已过期 回复 (3)
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您,对于我这种情况能不能要求经济补偿?谢谢。
发布者:ask20170514e1p 2017-05-14 状态:已过期 回复 (9)
只签了试用期劳动合同没有签劳动合同法那签得试用期合同有效吗
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发布者:ask2017051600n 2017-05-17 状态:已过期 回复 (11)