发布者:ask20170624cfs 2017-06-24 状态:已过期 回复 (2)
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员工提前一个月提出申请报告,未办理交接手续离职
员工和公司签订劳动合同,合同时间未满,提前一个月提出申请报告,领导知道后未做正面答复,一个月时间到后,领导找其谈话,该员工已交还工作服、宿舍钥匙后离职,未办理其他交接手续,公司应对该员工做什么处理?最后一个月工资要扣吗?
发布者:60558j 2014-09-11 状态:已过期 回复 (5)
提前一周提出离职,与用人单位协商,是否应扣除一个月工资和奖金?
提前10天和经理提出辞职申请,经理本人当时便同意本人辞职。5天后,我被告知因未提前30天提出辞职,当月工资和奖金全被扣除,请问这样符合规定吗?
发布者:Ivy0801 2015-01-20 状态:已过期 回复 (9)
请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职??
请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职?? 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职? 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里么? 之前实习期三个月都没有给我交保险签订劳动合同 这是不合法的是不是? 谢谢回复 非常着急 请尽快回复 非常感谢
发布者:个人申请咨询 2015-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
员工未满合同期 提前一个月提出离职 还要支付这过渡期一个月的
员工未满合同期 提前一个月提出离职 还要支付这过渡期一个月的工资吗
发布者:ask20150917bma 2015-09-17 状态:已过期 回复 (1)
员工离职必须得提前一个月吗 只要是提前提出离职申请五天后离职
员工离职必须得提前一个月吗 只要是提前提出离职申请五天后离职员工有权拿走属于自己的那份报酬吗 老板不给 员工应该如何拿回属于自己的报酬
发布者:ask20150924eya 2015-09-24 状态:已过期 回复 (1)
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资么?
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资
发布者:516603614 2016-05-05 状态:已过期 回复 (4)
劳动法是否规定员工如果没有提前一个月提出辞职申请书,就要扣掉
劳动法是否规定员工如果没有提前一个月提出辞职申请书,就要扣掉员工上一个月工资
发布者:ask20160723agb 2016-07-23 状态:已过期 回复 (2)
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一个员工在同一单位上班10年,自动提出离职是否可以拿到赔偿金和失业金
发布者:ask2016091478b 2016-09-14 状态:已过期 回复 (1)
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我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理。
发布者:ask20160926nni 2016-09-26 状态:已过期 回复 (1)
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员工手册上面写了试用期离职提前3天提出,我去办离职要我十几天后才能走,而且要提前走的话直接给我办自离,这合理吗?
发布者:ask20170609a2y 2017-06-09 状态:已关闭 回复 (0)