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提前一周提出离职，与用人单位协商，是否应扣除一个月工资和奖金？

北京－朝阳区 01-20 15:52 悬赏 0 发布者:Ivy080…… 给我留言回答:(9)

提前10天和经理提出辞职申请，经理本人当时便同意本人辞职。5天后，我被告知因未提前30天提出辞职，当月工资和奖金全被扣除，请问这样符合规定吗？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2015-01-20 15:56

您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2015-01-20 15:53

违法，你可以要求发放

追问：

请问具体违反了什么原则呢？我如何对用人单位说呢？

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-01-20 15:53

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-20 15:55

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-01-20 16:10

您好，不符合，根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。