发布者:黄陈雪梅 2010-04-23 状态:已过期 回复 (3)
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本来是预算好一个月后走人的，未到期就被厂方叫走人啦，那工龄每年补一个月的津贴还有吗？
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我跟公司的合同到期.没续签,我提出辞职还需要工作一个月吗?
我们公司有规定要求辞职提前一个月,现在我的合同于12月25号到期了,现在已经过了半月,公司还未跟我们续签,那我现在辞职还需要继续工作一个月吗? 这半个月的工资能拿到吗？
发布者:shtery 2011-01-10 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期不续签,我自己辞职了,有没有工龄补偿
本人2002年5月进入公司的,但到03年1月份公司才买社保，现在合同到期后，如不续签，公司给不给补偿，按法律该给几个月。
发布者:蒋涛 2011-02-26 状态:已解决 回复 (1)
合同到期，没有续签，提前一个月递辞职报告，单位有权扣押证件吗？
和单位签了一年半的合同，现在合同到期，没有续签，并提前一个多月递了辞职报告，单位不同意，并扣押所有证件，（当年签合同时上面没有写时间，但单位说只签一年半，从签合同起到现在早已到期，而且当年单位没有把合同拿给我）我想问一下，如果我现在走人，单位有没有权利扣押证件，如果打官司赢的几率大不大~ 单位不同意，如果现在走人，保险和档案可不可以转起走啊！
发布者:52066 2011-03-19 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿
劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！
发布者:lirongrong86 2011-04-26 状态:已过期 回复 (5)
工龄20年了，辞职可否有经济补偿金
工龄20年了，辞职可否有经济补偿金 我已在本公司工作20年，年初签定了三年的劳动合同，现在如果辞职，我能有经济补偿金吗？在单位曾经受过工伤（小伤，缝合4针）。没有年休假。
发布者:qfznz 2011-05-01 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期，提前一个月提出辞职，有无经济赔偿？
我是一名国企员工，与单位签订5年期合同，合同未到期，本人提前一个月提出辞职，有无经济赔偿？
发布者:杨兰花 2011-05-11 状态:已过期 回复 (4)
我的劳动合同已到期两个月，我在一个月前提出辞职，如果公司不签收我的辞职报告和工作移交报告，我是否可直
我在一家公司做了4年，今年的劳动合同没签，合同已到期两个月，我在一个月前提出辞职，如果公司不签收我的辞职报告和工作移交报告，我是否可直接走人，还有当时进公司的时候要先垫一个月的工资，就等于是公司现在还欠我一月的工资，如果公司这个月底扣我工资或不发我工资是否直接找劳动仲裁能直接判罚。
发布者:Oky2259 2011-06-13 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期不续签,我自己辞职了,有没有工龄补偿
您好：
我是2004年进公司的,合同在2012年3月到期,到时我不准续签了,曾经问过人事科长,我自己不续签合同是否有工龄补偿,得到的答案是没有的,所以特来此请教咨询是否有工龄补偿,如果有在那个法律那条那款有规定.
以上谢谢！
发布者:chomels 2011-07-17 状态:已解决 回复 (1)
合同未到期，我已经提前一个月提交了辞职报告，公司以合同未到期为由不允许我辞职，这种情况下我能辞职吗？
合同未到期，我已经提前一个月提交了辞职报告，公司以合同未到期为由不允许我辞职，这种情况下我能辞职吗？
发布者:zxw1973318 2011-07-20 状态:已过期 回复 (1)