发布者:ask20170628r57 2017-06-28 状态:已过期 回复 (2)
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父亲57岁在注册公司工作8年,今年5月31号确诊为肺腺癌晚期。父亲在该公司工作以来从未签订过劳动合同,也没有享受三险。父亲自己购买了新农合。现公司单方面预解除与父亲的劳动关系,将工资发放到5月底,并发放每个工作年一个月的基本工资做为经济补偿,医疗费用报销差额尚未补偿。请问该公司的做法是否合理合法?如果不合理合法我父亲应该享有哪些基本权益?
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香港注册公司在大陆应聘员工(大陆没有注册公司的),员工在此公司工作了5年,最近公司开始在大陆注册了公司,公司准备要我们签劳动合同,合同开始为大陆注册的时间重新签订,员工如何赔保障5年没有合同的方式?
发布者:1446115813 2015-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想咨询下。。。我父亲在连云港铁路养护公司工作 今年工
你好,我想咨询下。。。我父亲在连云港铁路养护公司工作 今年工作已经满三十年了 可是社保公司08年才给买的如今才买了八年 现在五十六岁了 公司现在工业不景气 让我父亲这些大龄人退休 国家法定退休年龄不应该是六十岁吗 公司说考虑我父亲做的工龄时间长答应赔偿二十个月工资这样赔偿合理吗 这样让退休合理吗 还有社保交了八年剩下七年没交够怎么办 个人可以交吗 如何交呢???急急。。。。谢谢
发布者:ask20160721fvu 2016-07-21 状态:已过期 回复 (1)
你好!我父亲在国营企业工作36年,一直没给交五险一金,今年60准备退休,公司现在体制改革,现在每月工
你好!我父亲在国营企业工作36年,一直没给交五险一金,今年60准备退休,公司现在体制改革,现在每月工资2400元,请问如果向公司要求一次性补偿能拿多少!如果需要打官司胜诉有多大
发布者:jinanrenmin 2016-11-26 状态:已过期 回复 (1)
我父亲在建筑公司工作,今年六十周岁,合同都是每年一签,没有任何保险,今年公司说超龄了不用了
我父亲在建筑公司工作,今年六十周岁,合同都是每年一签,没有任何保险,今年公司说超龄了不用了。这种情况的话,可以申请补偿吗
发布者:ask201702170c6 2017-02-17 状态:已过期 回复 (1)
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我父亲在建筑公司工作,今年六十周岁,合同都是每年一签,没有任何保险,今年公司说超龄了不用了。这种情况的话,可以申请补偿吗
发布者:ask201702170c6 2017-02-17 状态:已过期 回复 (2)
我父亲在建筑公司工作,今年六十周岁,合同都是每年一签,没有任何保险
我父亲在建筑公司工作,今年六十周岁,合同都是每年一签,没有任何保险,今年公司说超龄了不用了 我父亲在建筑公司工作,今年六十周岁,合同都是每年一签,没有任何保险,今年公司说超龄了不用了,劳动仲裁也不受理。如果起诉的话需要什么材料,可以申请什么补偿?谢谢
发布者:ask201702170c6 2017-02-24 状态:已过期 回复 (4)
您好,我的父亲今年三月在北京京中劳务派遣公司签了劳务派遣合同去往澳大利亚钢筋工工作
您好,我的父亲今年三月在北京京中劳务派遣公司签了劳务派遣合同去往澳大利亚钢筋工工作,交了费用一万九千八百元,现在劳务公司说签证没下来,这属于个人问题,费用只返还百分之十,个人觉得这属于诈骗我想追回全款,想咨询一下您
发布者:ask20170609hl9 2017-06-09 状态:已过期 回复 (4)