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父亲57岁在注册公司工作8年，今年5月31号确诊为肺腺癌晚期
湖南－邵阳 06-28 13:25 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 父亲57岁在注册公司工作8年，今年5月31号确诊为肺腺癌晚期。父亲在该公司工作以来从未签订过劳动合同，也没有享受三险。父亲自己购买了新农合。现公司单方面预解除与父亲的劳动关系，将工资发放到5月底，并发放每个工作年一个月的基本工资做为经济补偿，医疗费用报销差额尚未补偿。请问该公司的做法是否合理合法？如果不合理合法我父亲应该享有哪些基本权益？
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- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
- 电话：13042158889
- 163920积分
回复时间： 2017-06-28 14:03
医疗期未满，单方面解除劳动合同系违法解除，可以要求双倍经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-28 15:45
公司的做法是不合理不合法的。请问是否能够面谈一下
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0 - 我父亲在建筑公司工作，今年六十周岁，合同都是每年一签，没有任何保 4个回答0
- 我父亲在建筑公司工作，今年六十周岁，合同都是每年一签，没有任何保 2个回答0
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