发布者:Joy属蜗牛 2017-06-29 状态:已过期 回复 (1)
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不知道用人单位营业执照,但是有劳动合同,劳动监察大队说不能受理
不知道用人单位营业执照,但是有劳动合同,劳动监察大队说不能受理,是这样的吗?
相关问题
用人单位不履行劳动监察大队整改通知该怎么办
本人从原单位离职后到劳动监察部门提起申诉内容如下:
一、原单位支付本人从2008-02----2008-3两月双倍工资
事实:2007-12月入职 2008年4月1日签的合同
二、原单位支付本人从2007-12----2008-3的未缴养老、医疗补偿
事实:2007-12月入职, 2008年4月1日签的合同,期间未缴纳各项保险
三、原单位支付本人从入职到离职期间的休息日及超时加班费、法定假日加班费
事实:考勤卡、工资表(条)复印件
四、原单位支付本人工装费
事实:事前没说收费,但要求必须穿,离职时...
发布者:bbjjbbjj 2008-09-08 状态:已过期 回复 (3)
请问用人单位以不能胜任工作为理由解除劳动合同是否需要补偿职工
请问,用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响,但其实该职工屡次违纪违规,精神不稳定,单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除,没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击,顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工,不知是否合理,本公司需要做出经济补偿吗?
发布者:九尾D 2009-02-13 状态:已过期 回复 (2)
公司以分公司没有营业执照为由,不签劳动合同违法吗?
我是08年8月份进入这家国企的第二分公司,并在第二分公司上班至今,公司以分公司没有营业执照为由,到现在一直没有签劳动合同,说过完年成立了新的公司再和我签合同,还说从去年8月份到今年1月份的4金以现金形式发给我,不帮我补缴到帐户里去,还拿出一份没有显示工资报酬和以今年2月份为起始截止到2010年2月份,以成立的新公司为抬头的劳动合同,上面只字不提我去年8月份到今年1月份的工作部分,甚至还想把过去没签合同这6个月的个人缴费部分赖掉,只以现金形式给我单位缴费部分(当初口头协议...
发布者:aquariusjoan 2009-03-07 状态:已解决 回复 (2)
我与单位签定了五年的劳动合同,但是我现在想解除合同,不知道可不可以
单位现在称厂子工作忙,但人手不够,强制要求我们每日工作十六个小时,强度强大,已经半个月了,我现在不想在这个单位干了,但是先前我与单位签定了一份五年的劳动合同,当时说不签就不给开工资,现在已经过去两年了,我现在想与这个单位解除劳动合同,不知道是否可以,不知道厂子现在的做法是否违背了劳动法,我可不可以保证我自己的合法权益 不知道你所指的,经济补偿是指哪方面,是指厂子给我的补偿,还是我给厂子的,我现在的状况,属不属于违约呢
发布者:心有千千结 2009-12-03 状态:已过期 回复 (3)
劳动者怀疑有尘肺,但是还评不上尘肺标准,用人单位确在这个时候无条件解除劳动合同
劳动者在用人单位已经工作了七年半,但是最近去医院体检,发现肺部增大增粗,肺部出现小阴影,经过广东省职业病防治院检查,医生告诉劳动者,是尘肺表现,但是还评不上这个标准,用人单位确在这个时候无条件的解除劳动合同,请问在这个期间用人单位可以解除劳动合同吗? 现在最主要的是因为医院那里还评不上尘肺的标准,所以不算是尘肺病,但是检查报告里面是有问题,用人单位却在这个时候解除劳动合同!
发布者:wsl52110526 2010-05-29 状态:已过期 回复 (1)
工厂未办营业执照,劳动局不受理,也不能做工伤签定,该怎么办?
我一朋友,在一工厂上班,手被机器压伤.在医院住了一段时间,但未痊愈.期间的所有费用是工厂支付的.现在去医院复查了,需再次做手术.但现在工厂拒付医院费用.请问:
1,去签定工伤,不给预办理,理由是没有工商营业执照.
2,去劳动局举报,也不办理,理由是没有工商营业执照.
难道没有执照,就不能耐何工厂吗?下一步该如何走,请各位好心的律师解答下.
发布者:jieyuvip829 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
鞋厂欠我工资2600 去过劳动监察大队 我不知道用人单位名称 监察大队没有受理 自己要太费劲到
鞋厂欠我工资2600 去过劳动监察大队 我不知道用人单位名称 监察大队没有受理 自己要太费劲到处乱跑还没用 我想找个律师索要 谁愿意受理 与我回复 我会给你回复电话
发布者:1448456260 2015-12-07 状态:已过期 回复 (1)
三年多单位没按排休息也没发加班费,现在合同期满不再聘用,只有劳动合同劳动监察大队受理吗?
三年多单位没按排休息也没发加班费,现在合同期满不再聘用,只有劳动合同劳动监察大队受理吗?
发布者:1353517333 2015-12-23 状态:已关闭 回复 (2)
请问劳动合同中,若约定劳动者在不能胜任岗位时,用人单位有权解除合同
请问劳动合同中,若约定劳动者在不能胜任岗位时,用人单位有权解除合同,是不是必须在经培训或调岗仍不能胜任时,才能解除合同,还是只要不能胜任就可以解除?
发布者:lvjinjin 2017-04-17 状态:已过期 回复 (1)
用人单位拖欠工资,我到劳动监察大队投诉,但劳动监察大队需要我出示用人单位营业执照上的信息
用人单位拖欠工资,我到劳动监察大队投诉,但劳动监察大队需要我出示用人单位营业执照上的信息,可是我无法得知营业执照信息,我该怎么办
发布者:Joy属蜗牛 2017-06-29 状态:已过期 回复 (1)