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公司以分公司没有营业执照为由,不签劳动合同违法吗?
03-07 09:38 悬赏 0 发布者:aquari…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(2)
我是08年8月份进入这家国企的第二分公司,并在第二分公司上班至今,公司以分公司没有营业执照为由,到现在一直没有签劳动合同,说过完年成立了新的公司再和我签合同,还说从去年8月份到今年1月份的4金以现金形式发给我,不帮我补缴到帐户里去,还拿出一份没有显示工资报酬和以今年2月份为起始截止到2010年2月份,以成立的新公司为抬头的劳动合同,上面只字不提我去年8月份到今年1月份的工作部分,甚至还想把过去没签合同这6个月的个人缴费部分赖掉,只以现金形式给我单位缴费部分(当初口头协议说我每个月缴金部分我不用管).
这种情况下我该如何维权?
我打过12333问过,对方说以前的公司没有营业执照是没有办法签劳动合同的,还说劳动关系是否存在要我自己和公司去明确.
我能怎么明确,考勤卡,工资条都没有的,公司阴险得很!
按照12333的说法,那每家分公司都可以以没有营业执照为由不签劳动合同的咯?
如果本人要申请仲裁,有胜裁的可能性吗?
这种情况下我该如何维权?
我打过12333问过,对方说以前的公司没有营业执照是没有办法签劳动合同的,还说劳动关系是否存在要我自己和公司去明确.
我能怎么明确,考勤卡,工资条都没有的,公司阴险得很!
按照12333的说法,那每家分公司都可以以没有营业执照为由不签劳动合同的咯?
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回复时间：2009年03月07日 09时45分
公司做法违法，你可劳动仲裁
提问者对最佳答案的评价：
好的,谢谢,但请问我该如何举证呢?公司不考勤,也不发工资单,当然也没有可以证明在公司上班的劳动合同,这种情况下该如何举证呢?
评论者：李华平 给我留言
时间：2009-03-09 13:36
公司的行为是违法的，没有签订书面劳动合同应当支付你双倍工资；个人部分应当由个人承担，除非单位愿意，可是你无法举证；建议委托专业劳动法律师来处理，如还有疑问，可以来电咨询或预约面谈。
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