发布者:asb84 2012-08-07 状态:已过期 回复 (5)
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合作开办中价~拿钱合伙~入伙后编事向我再拿钱~发现事情全是假后向我写欠条~告他刑事公安说这是民事(有欠条,我说不清金额,说不清给钱时间)~民事法庭他不出现,不听电话(有时听)~说是说还钱但迟迟不还又不出现~他和他家人是无房无钱。。。。。(有苦写不完,详细请电联)
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被老板娘无故开除,老板娘还不给我工资,怎么办?求助法律
老婆怀孕在家出事请假了,假期结束准备回去上班,公司打电话我说老板娘叫我不用去上班了,一个月零十二天的工资也在老板娘那里扣着不给
发布者:姚培建 2012-08-06 状态:已过期 回复 (2)
关于员工试用期的薪资是否可以随意由公司意愿来进行变更?求助!
您好,我是温州的朱先生,想咨询你个问题,我于本年度5月22日入职XXX食品有限公司(国内较有小名气的食品公司)市场部,我的试用期薪资原本是5000的,(由部门经理与我口头协议而定,也签署过劳动合同。)可是在6月28日时我们部门经理与我协商后有给我上了一份岗位及薪资变更的申请单,并说由下月起薪资将会从5000降至为3900,本人也同意了。
可我由于是试用期员工没有工资条所以不清楚当时分的工资是多少(6月份薪资是7月15日发的),直到前天(8月3日)我去银行查看才发现...
发布者:zhuconghu 2012-08-06 状态:已过期 回复 (3)
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你好,7月26日爸爸骑一电动车在过大转盘的时候被一出租车撞到,报过警,事故科也到场了.电动车被撞坏,被拖走.
问题一:请问电动车保管费应由谁付?
问题二:从发生至今已经10日,为什么事故科只是到医院了解却没有下达事故责任书,难道要我们自己去拿吗?
问题三:住院期间出租车公司那边没有露过面,现在爸爸的伤好的差不多了,我们是应该主动去事故科请求处理还是等责任方来找我们商量呢?
问题四:责任方要承担的赔偿包含医疗费,误工费,护理费,营养费,精神损失费以及财产损失吗? 只是多处...
发布者:guoyali198 2012-08-06 状态:已过期 回复 (3)
求助
我办了个驾驶证钱交给一个朋友他帮我报的名考试去了3次都合格了还剩最后一科的时候联系不上我的朋友然后我联系驾校 驾校工资人员说我这朋友根本没交钱给驾校他们也联系不上我这朋友当时我这朋友也没给我发票什么的我该怎么办
发布者:liyan521521 2012-08-06 状态:已关闭 回复 (0)
违法辞退,求助公益律师
本人于2009年到武汉信用某(集团)股份有限公司做一名销售人员,三年来兢兢业业,从不迟到早退违法违规,甚至未和同事红过脸。公司在2012年端午节的前一天,在劳动合同未到期的情况下,无提前通知以莫须有的“工作业绩不佳”理由违法辞退了我(三年来仅有1次未完成公司业绩指标,被辞退当季度完成100 %的业绩),目前我已于公司多次交涉,但其拒绝给予双倍劳动补偿近2万和半年业绩提成1万多元,连该月工资也一分未见。除此之外,该公司某C姓中级管理领导由于本人多次拒绝其私人的陪酒...
发布者:rockfine 2012-08-06 状态:已解决 回复 (7)
求助
请问如果地上有血液,我把人推过去碰到血液,之后他恰巧得了艾滋病,我犯法吗?
发布者:wenkai007 2012-08-06 状态:已解决 回复 (8)
求助
我是在一家建筑动画公司上班,每个月的工资是底薪+提成(大部分是靠提成),公司规定提成必须是项目甲方付款才发放(甲方付款一般是分三笔:首款、进度款和尾款),但有些项目甲方拖半年甚至一年都不付进度款和尾款.为了逼我们自己离开,公司只给我们两个选择:一个是留下来搞阿米巴经营,一个就是自己离职走人。留下来搞阿米巴其实也跟公司没有劳动合同关系,相当于只是承包公司的项目制作,没任何保障。不管是留下来搞阿米巴还是离职的,公司都不愿意一次性支付员工的所有提成,更...
发布者:he3894560 2012-08-06 状态:已过期 回复 (4)
求助
请问如果地上有血液,我把人推过去碰到血液,之后他恰巧得了艾滋病,我犯法吗?
发布者:wenkai007 2012-08-06 状态:已解决 回复 (7)
你好,求助。。。。。
我在一个色情网站注册了挺长时间,印象中在2010年发过1次6张的图片帖子 以及 用文字(不是色情内容)回复过别人的帖子。
现已经知道发这个违法。非常后悔。现在有什么办法补救。谢谢。具体方法,不要说没事。 很在意。 我不想坐以待毙,想挽回点
多长时间内 可以告我? 法律有时间限制吗? 还有 发多少? 浏览量 ? 被浏览量? 有 相关法律规定吗?
发布者:jzlll 2012-08-06 状态:已解决 回复 (9)
紧急求助:用人单位发出录用通知后,在没有正当理由的情况下拒绝新员工报到,是否需要承担赔偿责任?
本人应聘杭州某知名美国建筑材料公司的生产管理岗位,对方给我发了OFFER,但在报到前两天,通知我不要去报到了,并没有给出合理的理由。我已经从上家单位离职并做好了报到准备,对方这样的做法使我遭受了巨大的损失。我向当地劳动管理部门投诉,得到的解释劳动关系没有成立,不归他们管。建议我通过当地12348 法律求助热线求助,给12348打电话,他们却说这只是录用意向,员工可以去,也可以不去,企业同样有这个权利!!我想向全国的法律 专家咨询,用人单位发出的录用通知,对企业...
发布者:blueskychn 2012-08-07 状态:已过期 回复 (7)