发布者:陈 煜 2012-08-08 状态:已过期 回复 (8)
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请问,没有在工商部门注册的"公司",你和他签订的合同受法律保护吗?
他们说自己是公司,如果没有注册或许不能叫公司吧?!
发布者:崔维涛 2012-05-23 状态:已过期 回复 (3)
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用工单位与劳务派遣公司签订了劳务用工协议,但劳务派遣公司未与个人签订劳动合同,用工单位存在法律风险吗?
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你好!
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2、请问以下情况属于违约吗?(1)合作协议中明确约定,合作科室房屋及科室治疗床等相关费用由院方承担,但院方把一间库房装修后,以共同出资为由,从我个人的收入中扣除了其相应的费用(有详细单据证明);(2)董事会成员认为我所占分配比例过高,以致双方产生合作不愉快,造成我在合作感情上的阴影,当时院方还拖延时间发放本人应该领取的相应报酬,虽然后来院方承认以按原协议执行,才合作至今;(3)因为...
发布者:王渝 2012-06-10 状态:已过期 回复 (1)
房屋已经签订买卖合同 房款已收 未过户 我是卖方能否违约
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发布者:杨帆88 2012-07-16 状态:已过期 回复 (2)
为了保障员工和公司的利益,为其缴纳养老保险,可否再签订一份用工合同
我们是生产型企业,员工流动性比较大,但也有部分老员工。为了公司和员工的利益,要给员工缴纳养老保险,又担心给员工参保了以后工作不长久辞职,会留下后续问题。请问一下,在给员工缴纳养老保险的同时,和员工再签订一份有期限的用工合同,加以违约限制员工的流动性,这份用工合同是否有效? 劳动部门出台的政策是强制性的,并且我们作为企业也愿意为员工缴纳保险。问题是,这种政策在一定的程度上是很大的保证了员工的利益,但是企业的利益又能如何维护呢?本身缴纳保险对员工来...
发布者:马其顿 2012-07-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:wg99985217277 2012-07-20 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:liuxiaojun123 2012-07-24 状态:已过期 回复 (1)
个人企业用工职工不缴纳保险及签订合同怎么办
您好,我开一个酒店,员工不愿意和酒店签合同以及给他们缴纳保险,因为现在孩子任性自由惯了,他们想走就走,所以要求他们签合同人家就走了,所以用的员工都没签合同以及上保险,做为酒酒店我愿意给他们签合同上保险,这样人员稳定.请问没有签合同及缴保险违反劳动保障监察条例吗?我们也没有办法呀,劳动保障监察处罚我们有依据吗?谢谢.
发布者:FANGCHAN2216181 2012-07-31 状态:已过期 回复 (3)