发布者:ask20170713gos 2017-07-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150828kwn 2015-08-28 状态:已过期 回复 (1)
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应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 (离职需要提前一个月提交书面申请报告) 现在想咨询这份合同对应届生是否有效 现在离职是否需要提前一个月说
发布者:1455678754 2016-02-17 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我是一名公司出纳,未按公司要求,提前一个月申请离职和办理交接手续,现在公司要扣我上月工资(上月工资本月15日发)和15年度部门红包奖励3900元。请问我有权利要回奖励? 公司应该支付吗? 多谢
发布者:1456731385 2016-02-29 状态:已过期 回复 (6)
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公司没有跟我签订劳动合同,现在由于个人原因想要立刻辞职,公司说是要提前一个月提交申请才能离职,这种情况要怎么办啊?如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理?
发布者:ask20160301v11 2016-03-01 状态:已过期 回复 (2)
公司让我提前一个月提交离职申请,结果我上午交上去,下午就让我离职,是否合法,能否要求赔偿
上个月29号领导把我叫到办公室,叫我写个离职申请,之前说是3月中旬离职的,领导也同意了,然后我今天上午去交的,下午就叫我去办公室,让我办职务交接手续,明天就离职吧,我去年八月份来到公司上班,当时公司电脑坏了,就叫我先暂时用自己的电脑工作,我就用了,结果后面也没有给我配电脑设备,我中间去提了好几次,当面答应的好好的,结果却都没有下文,直到现在让我离职,我都是用自己的电脑工作
发布者:2770672943 2016-03-02 状态:已过期 回复 (1)
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有签订劳工合同,没有提前30天提交离职申请,但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班,也没有交接工作,用人单位是否能要求员工赔偿?而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名,以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿? 那如果离职员工非财务人员,只是门店收银,是否能要求对每月盘点后的问题账目核对,是否能通过什么途径要求离职员工配合
发布者:林linpei 2016-04-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160523u3a 2016-05-23 状态:已过期 回复 (2)
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本人在一家公司工作已满半年,我也忘了有没有签合同,他们不给辞职,我已经在另一家公司上班了!我这样算违约吗
发布者:ask20160603hyx 2016-07-05 状态:已过期 回复 (1)
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周律师!您好!请问您一个问题!我提前三个月给我们公司提交离职申请!因为公司领导和我商量因为生产需求让我多留一个月!截止到十月二十五号因为家庭原因需要离职!但是公司不批!请问这个问题应该怎么解决
发布者:ask20161101jre 2016-11-01 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20161126ijz 2016-11-26 状态:已过期 回复 (2)