发布者:hff09071810 2017-07-14 状态:已过期 回复 (3)
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劳动解聘补偿问题
您好,我2013年7月入职今年5月27日收到公司邮件让我5月31日去办离职手续,并且公司会按照劳动法及劳动合同予以补偿。因为工作地点在分公司而手续最后要在总公司办,我31日上午去分公司办了部分离职手续,停了五险一金,并把文件邮寄到总公司。然后去找工作,现在找到了工作等到离职证明就入职。原来公司却说不做解聘处理,可以申请继续在原部门原岗位原地点继续工作,如果执意离职,只能作为员工单方面提出离职。这样做合法么?我该怎么办?
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劳动补偿问题
您好,我在工作两个月的时候单位以我不适应岗位工作为由将我辞退(还在试用期内),但是诱导我写了辞职报告,但是领导和人力资源经理跟我的谈话我都录音了,能证明他们将我辞退的,像我这种情况应不应该有一定的经济补偿?谢谢
发布者:coocolove 2015-10-30 状态:已过期 回复 (2)
公司违法没给缴社保,解聘补偿问题
2011年3月到职至今,公司一直没给缴五险一金,还让签了一份员工自愿放弃社保协议,该享有的年假等福利都没有。到劳动局投诉了,因此公司要辞我,我可以要求那些赔偿?
1.五险一金能够全部补缴吗?
2.年假能够要求按照3倍工资补偿吗?
3.公司解聘,赔偿金按照N+1算还是2N+1算?
发布者:znfly2010 2015-12-10 状态:已过期 回复 (4)
劳动补偿、维权问题
本人61周岁,在北京顺义区一私人小工厂工作已满14年,期间未签订过劳动合同,工厂未缴纳任何社会保险,工资按年结算并且都是现金结算,工厂内这些年来来往往的工人均是这种情况。
目前证据:1、工作服,有厂方的字样
2、上岗证,厂方发,无厂方标记,只有名字和岗位
3、暂住证,厂方迫于监管部门压力在当地派出所办过两次暂住
证,但证件一直在厂方手中(不知当地派出所是否可查记
录,是否可作为证据)
问题:1、如果厂...
发布者:yuye00311 2016-02-02 状态:已过期 回复 (3)
劳动补偿问题
公司搬迁本市,如果不愿意一起,有经济补偿吗?
发布者:wode123456520 2016-04-13 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动补偿问题
公司本市搬迁,因路程太远,不能跟随一起,能获得经济补偿?
发布者:wode123456520 2016-04-13 状态:已过期 回复 (4)
劳动补偿问题
公司搬迁搬迁本市别的区,如果路程太远,有能跟一起去上班,能获得经济补偿吗?
发布者:wode123456520 2016-04-13 状态:已过期 回复 (4)
劳动补偿问题
2015 年10月份上班,工作四个月后请假两个月回去学车,两个月后回来继续上班工作一个半月后老板辞退我,我们没有签订劳动合同,请问法律上我有木有补偿金
发布者:18896955305 2016-07-19 状态:已关闭 回复 (0)
劳动补偿问题
本人现在所工作公司已签了两次固定劳动合同,现在第三次要签无固定期限合同,但公司不续签,应如何补偿?
发布者:597418808 2016-10-25 状态:已过期 回复 (1)
劳动问题,未签订合同,无理由辞退,主张双倍工资补偿18936
劳动问题,未签订合同,无理由辞退,主张双倍工资补偿18936173852
发布者:ask2017011340y 2017-01-13 状态:已过期 回复 (1)
你好,方便吗?可以咨询一下有关劳动补偿问题吗
你好,方便吗?可以咨询一下有关劳动补偿问题吗
发布者:ask20161126uas 2017-05-09 状态:已过期 回复 (9)