发布者:1256162718 2012-08-12 状态:已过期 回复 (1)
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社保
人百年之后如何领取抚血金和丧葬费?子女是否都签字
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有关年假社保等问题
我于2007年5月到该公司实习并任职,期间社保是从2008年4月份开始缴纳的,现今我于公司发生矛盾,我是否有权利追求2008年4月份之前未帮我缴纳的社保费用。以及公司5年来从未有过年假,我是否也有权利索取这些补偿。另:我和公司只有在2008年签过合同,现今未签过,我在公司一直是财务职位,2010公司将我调离到其他部分,每年的会计等一些培训费用都有报销,现公司找借口不愿报销今年教育费用,公司理由是我现在不是做财务的,请问,这个教育费是我自己承担吗?
发布者:freesky_hui 2012-08-09 状态:已关闭 回复 (0)
医保社保
公司帮员工办医保社保、、公司应该交百分多少、、办了半年卡还没办好、、原因是农村办了医保、、、现在员工要辞职卡还没办、、是否可以退钱、卡办不下来为何要扣钱
发布者:1124345275 2012-08-09 状态:已过期 回复 (4)
关于孕期公司要求本人补交社保
怀孕期间公司为本人交了6个月社保,但后来要求我个人补上这笔钱,我想知道我现在能向法院起诉要回这笔钱吗?另外还能申请其他什么权益吗?谢谢
发布者:neko213 2012-08-10 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:neko213 2012-08-10 状态:已过期 回复 (8)
社保补缴咨询
我04年离开原单位,自己开了家公司.是公司法人. 在原单位已交了3年的社保. 离职后到现在一直未交过. 现在想补缴,可以吗? 是我现在自己单位补缴还是要求原单位补缴? 我是外地农村户口. 原单位,社保地和自己注册公司均属海淀区.
发布者:aser2008 2012-08-10 状态:已过期 回复 (9)
未签劳动合同,未交社保的情况下,工作了20个月,现在已离职,双倍工资赔偿款应该怎么算?应该算前12个
未签劳动合同,未交社保的情况下,工作了20个月,现在已离职,双倍工资赔偿款应该怎么算?应该算前12个月的平均工资的算几个月呢?谢谢您的回复
发布者:tina8 2012-08-10 状态:已过期 回复 (5)
关于社保问题
本人在**公司就职,于7月中旬提交的离职申请,还有10天才满一个月,在8月份发工资时发现,个人应缴部被扣除,公司应缴部份按本人在职天数按比例扣除。请问该公司这样做是否合理?我应该如何维护自己的权益?
发布者:尾羽 2012-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
离职 社保
我已经是公司的正式员工,做了4个月。签了一年的合同。因不满公司安排我做合同外的其他工作离职。但是社保卡内的钱被我刷完了。现在离职公司是否会要求将剩下几个月的社保补给他?
发布者:玢黎霞 2012-08-11 状态:已过期 回复 (2)
我们想告公司不给我们签《劳动合同》,还收取我们的工衣押金,不给我们买社保,要什么手续呢?
我们是在一个商场里上班的,进我们公司有一年了,但是除了公司在我们入职的时候收取了我们500元的工衣押金之外,没有给我们签《劳动合同》,也以公司不在我们这个城市为由不为我们买定社保,现在如果我们要去告这个公司,我们应具备什么证据呢?? 有一件事,我们在没有公司文件下来的情况下,因对业绩有帮助,我们就送了一些赠品出去,赠品以前也是在卖的商品,有标价,公司要求我们按4折赔偿,这样合理吗?
发布者:华灯^初上 2012-08-11 状态:已解决 回复 (1)
关于未给员工缴纳社保费用
我公司一业务员 于2011年8月入职 跑业务。但是一年来该员工只跑了一个单子,金额也只有10万元,我公司这一年来每月都有给他发工资,并且10万元中的销售提成也已给他,并在其间不断鼓励员工继续努力跑业务,足足白白给他工资一年,就希望他最后能跑出业务,今年8月份,该员工提出离职,后来以我公司未给其交纳社保费为由想起诉我们。请问我们该怎么办?这一年该员工也没提出要我公司未其缴纳社保费用,而且我公司给的每月工资不低。
发布者:Echo-Wu 2012-08-11 状态:已解决 回复 (4)