发布者:ask20170721cij 2017-07-21 状态:已过期 回复 (1)
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解除劳动合同后违约金赔偿
我于2010-09-13向单位提出辞职报告。在工作期间单位2008-9-1至2009-02-28期间送我去上级医院进修学习,去进修学习前我们签订协议:我去进修回来后需要在现单位工作满5年,如不到5年我提出工作调动的,视我为违约方。现单位根据我与单位已签订的进修协议书里的规定要求,我必须向单位缴纳违约金后方准许我辞职。违约金额计算详情为:进修费用780元,进修住宿420元,进修期间单位所付给我的工资5085.6元,社会保险费680元,劳务534.50(未付),卫生津贴144(未付),伙食补助607.5(...
发布者:215058868 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同,请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿?
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同,请问如果女方主张接受公司的补偿,是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同?那么补偿也就只有违约的几个月的工资,并不能得到三期为止的劳动工资和社保?是这样子吗?我怕自己被陷进公司的圈套里面去,所以一直坚持要履行劳动合同。
发布者:wvs1938 2010-11-13 状态:已过期 回复 (2)
公司未买失业保险,我和公司解除劳动合同,能得到赔偿么?
我1996年一月进现在的这家公司,一直工作到现在,2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险,直到2000才开始买,到2002年才开始买住房公积金,直到现在也没有买失业保险,我想和公司解除劳动合同,能要求公司给我赔偿么?如果能拿的话能拿多少?
发布者:XBz6137 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
房屋租赁合同中约定不能卖房,但是房东已经卖了也没有解除租赁合同算是违约吗
签订了租赁合同为5年,约定房东租赁期限内不能卖房或者以其他理由收回,第二年房东就出售了该房屋,但是没有解除原租赁合同,请问算违约吗
发布者:浩瀚夜空 2013-09-07 状态:已过期 回复 (3)
在单位工伤,已经解除劳动合同得到了相应的赔偿。还可以再和单位
在单位工伤,已经解除劳动合同得到了相应的赔偿。还可以再和单位签合同工作吗
发布者:ask20150424pmp 2015-04-24 状态:已过期 回复 (2)
刚刚签了试用合同,但是一天事没做。没有劳动事实,可以马上提出解除劳动合同吗?合同只签了一份
刚刚签了试用合同,但是一天事没做。没有劳动事实,可以马上提出解除劳动合同吗?合同只签了一份。
发布者:ask20150528y9m 2015-05-28 状态:已过期 回复 (1)
如果没有和公司解除合同,但是项目解散了,在公司工作一年了,这样能得到赔偿吗?如果协商不了可以劳动仲裁
如果没有和公司解除合同,但是项目解散了,在公司工作一年了,这样能得到赔偿吗?如果协商不了可以劳动仲裁吗?
发布者:1447516025 2015-11-16 状态:已过期 回复 (5)
你好律师!企业与员工解除了劳动合同没有得到企业的补偿,员工已经申请了劳动仲裁但是劳动仲裁受理
你好律师!企业与员工解除了劳动合同没有得到企业的补偿,员工已经申请了劳动仲裁但是劳动仲裁受理,准备开庭送达的企业通知没人签收怎么办?请问你能给我什么建议?谢谢
发布者:ask20160417dzx 2016-05-03 状态:已过期 回复 (2)
您好,之前签过合同,但是现在离职了,已经解除劳动合同,但是最后一个月工资迟迟没有开
您好,之前签过合同,但是现在离职了,已经解除劳动合同,但是最后一个月工资迟迟没有开,一直拖着,这个应该怎么办
发布者:ask20160704f3j 2016-07-04 状态:已过期 回复 (6)
我已经工作了8个月了,9月1号公司说要解除合同,但是赔偿没有谈妥
我已经工作了8个月了,9月1号公司说要解除合同,但是赔偿没有谈妥,公司让我不要来上班了,我如果申请仲裁期间坚持继续去上班,有工资吗,如果9月2号谈妥了,公司要帮我交9月的社保吗
发布者:ask20160811s5p 2016-08-16 状态:已过期 回复 (9)