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我已经工作了8个月了,9月1号公司说要解除合同，但是赔偿没有谈妥
上海 08-16 13:58 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 我已经工作了8个月了,9月1号公司说要解除合同，但是赔偿没有谈妥，公司让我不要来上班了，我如果申请仲裁期间坚持继续去上班，有工资吗，如果9月2号谈妥了，公司要帮我交9月的社保吗
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-08-16 14:00
让公司出具书面的解除通知给你 否则继续去上班，以免公司说你是旷工
追问：
让如果书面通知我解除了，但是赔偿没谈妥，我可以坚持上班要工资吗
追问：
一个月只上班2天就开除我的话，公司应该交当月社保吗
回答：
公司如果书面解除你了，等于违法解除 你可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿
追问：
期间我可以来上班吗
回答：
公司都违法解除了 你还上什么班。直接申请劳动仲裁就行了要么要求双倍赔偿 要么要求恢复劳动关系
追问：
嗯嗯好的谢谢律师
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2016-08-16 14:01
可以申请劳动仲裁维权的。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2016-08-16 14:01
可以坚持上班
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
- 91249积分
回复时间： 2016-08-16 14:07
你好，建议到当地劳动局申请劳动仲裁
- [上海-普陀区]
- 张兵律师
- 11980积分
回复时间： 2016-08-16 14:16
在公司没有出具书面辞退通知之前，都应当去上班。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2016-08-16 16:36
可以诉请要求劳动合同继续履行，薪资可以要求。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-08-16 17:01
能证明公司把你辞退了的话，你不需要去上班了，可以直接申请劳动仲裁要求公司赔偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-08-16 20:37
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-16 20:37
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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- 如果没有和公司解除合同，但是项目解散了，在公司工作一年了，这样能 5个回答
0 - 工作满一个月被公司辞退但是没有签用工合同 能获得赔偿吗？ 1个回答0
- 我现在已经被解除了合同但是15年也已经工作了十一个月，企业到年底却 1个回答0
- 我们的合同没有到期，是公司要解除，但是和我们没有解除，已经和 1个回答0
- 我是望安高速公路的，想咨询一下：我们和公司还没有解除合同，但是他 1个回答0
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