发布者:上善若水-78 2017-07-21 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 劳动赔偿问题
劳动赔偿问题
请问,公司与我没有签订劳动合同,也没有提前通知我就辞退我,我要得到什么样的赔偿与补偿呢
相关问题
申请劳动赔偿问题
我于2003年3月进公司工作到现在,任职生产经理,今年5月至7月被公司无理由放假3个月,8月份上班后也未安排工作。9月份公司换人承包经营,(承包人是公司股东,公司性质和名称都没变)直接将我降职成技师,并且还要降薪,我没有接受,现在又和我协商只降职不降薪,要我上班。公司这样做合理吗?我可以申请劳动赔偿吗?
发布者:xhp19741210 2016-09-04 状态:已过期 回复 (5)
工厂关闭员工劳动赔偿的问题
我1997年进入现在这个公司,一直服务到2006年,也签订了无固定劳动合同,现公司突然准备关闭,有消息说老板准备从08年开始赔偿合理吗? 如何维护劳动者的正当权益?具体点行吗?
发布者:420978 2016-10-07 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动赔偿问题
我公司有一个员工,试用期期间突然不过来上班,并当天就到其他地方上班了,他要求我们支付12天工资,我们公司愿意支付这个工资,但是必须办好离职手续,并赔偿我公司损失。约工资总额的20%,这样合理吗?
发布者:lin120274531 2016-10-10 状态:已过期 回复 (3)
劳动赔偿问题
你好,问题如下:
双方劳动合同未到期,因为和领导不和,公司以经营需要为由要解除我合同。马上快年底了,如果公司单方面解除除了陪n+1的经济补偿,还要支付年终奖吗?公司给我的OFFER上写明的基本工资12个月,3个月的年终奖。
直接领导岗位: 质量运营经理
基本工资: xxxxx元/月 (全年发放12个月)
绩效工资: 总额为xxxxx元,根据公司考核办法执行。
餐补: 300元/月(12个月,按工作日发放)
交通补贴: 150元/月(12个月)
法定社会福利: 根据国家和当地相关规定执行。
...
发布者:rickyyang 2016-11-10 状态:已过期 回复 (1)
劳动受伤赔偿问题,在私人厂子干活,左手小手指被机器碰到截肢,老板怎样赔偿
劳动受伤赔偿问题,在私人厂子干活,左手小手指被机器碰到截肢,老板怎样赔偿。
发布者:ask20161125rel 2016-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
劳动时效及赔偿问题
15年3月签订的试用期合同,6个月,无社保。
15年9月转正,未签合同,有社保。
16年1月签订了为期1年的正式合同,现在已经被单位违法辞退,只给了一个月的工资作为补偿。
我想请问下,我现在能申请哪些补偿,试用期多出的几个月过了仲裁时效了吗? 15年9月-12月未签合同有补偿吗?
如果想延长时效的话需要怎么做?
发布者:aa694330876 2016-12-10 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动赔偿问题
我妈2003年应聘到一家公司当保洁,当时已47周岁,公司已到了年龄为由,未给她买社保,今年正好到了60周岁,公司以到了年龄,违反劳动法,没有继续签订劳动合同,从而进行辞退,未得到相关任何补偿,请问下公司这样的做法是否正确,有没有相关赔偿?
发布者:18824679085 2017-01-16 状态:已过期 回复 (4)
劳动赔偿问题
本人于2016年10月由于公司清算和公司解除了劳动合同,当时由于公司账户没有钱,说等应收账款到账后发放,所以迟迟未能发放补偿金,但是已经过去半年公司原股东以账款为收到未由还是没有发放补偿款,公司现在已经没有人,当时公司注册的时候几位股东没有缴纳注册资金,现在能不能申请劳动仲裁让几位股东把注册资金缴纳,当做补偿款发放?(公司性质为有限责任公司)
发布者:fdsf111 2017-03-10 状态:已过期 回复 (11)
劳动经济补偿金的赔偿问题
你好,我是超市的员工,我们公司于今年6月份要关门了,我是2003年入职的,目前还有哺乳假,能得到怎样的补偿?
发布者:秋天的百合19801020 2017-05-29 状态:已过期 回复 (3)
劳动经济补偿金的赔偿问题 你好,我是超市的员工,我们公司于今年6月份要关门了
劳动经济补偿金的赔偿问题 你好,我是超市的员工,我们公司于今年6月份要关门了,我是2003年入职的,目前还有哺乳假,我是2017年9月8日生产的,可以拿到多少补偿?
发布者:ask20170529qrg 2017-05-29 状态:已过期 回复 (2)