发布者:ask20170722jpd 2017-07-22 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我在某公司签订劳动合同期限三年,试用期为三个月,,试用三天,我发现跟公司当初给我说的上班时间不符合,我第四天提出离职,到公司说试用期三天无工资,我该怎么解决
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公司想在正式签订劳动合同之前,签订一个试用期的合同,可否?
公司想在正式签订劳动合同之前,与员工签订一个试用期的合同或者书面约定,可否? 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定?
发布者:asnn 2009-03-05 状态:已解决 回复 (3)
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
发布者:JANEloue 2009-08-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期公司没和我签订劳动合同
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月,公司说要减员把我辞退,叫我3天内把工作交接给别人,请问 我都可以获取哪些权益,怎么去维权 我能提出辞职吗?邮箱toobbo@163.com
发布者:toobbo 2010-04-29 状态:已过期 回复 (2)
试用期三个月,劳动合同半年,公司不再续签我该怎么办?
进某个公司试用期三个月,只签半年劳动合同。(而且试用期内没有任何合同)半年合同到期公司就不再续签,这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办?
发布者:IvU6606 2010-08-05 状态:已过期 回复 (5)
情况如下:扬州当地公司,试用期2个月,已转正一个月,公司于第三个月与我签订劳动合同,期限为一年
情况如下:扬州当地公司,试用期2个月,已转正一个月,公司于第三个月与我签订劳动合同,期限为一年。在公司出现没有缴纳第三个月社保的情况时,员工提出质疑,接着公司就以部门人事调整为由提出与员工解除劳动合同。请问在此情况下,公司应当给予怎样的赔偿?(比如工资为3000一个月,具体应当赔我多少?)
发布者:ask201611118xp 2016-11-11 状态:已过期 回复 (2)
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。
发布者:ask20170528gc7 2017-05-28 状态:已过期 回复 (2)
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签,报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。
发布者:ask20170528gc7 2017-05-29 状态:已过期 回复 (2)
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签,报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。现在我怀孕了,公司让我停薪留职,理由就是跟我是劳务关系。
发布者:ask20170528gc7 2017-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
我与公司签订劳动合同,但是合同一直没有给我,试用期三个月,我是4月24日入职的
我与公司签订劳动合同,但是合同一直没有给我,试用期三个月,我是4月24日入职的,在6月22日,人事跟我说提前三天通知我,说公司这个岗位没有事情做,不需要这么多人,提出解除劳动合同,不予赔偿,合理吗?
发布者:ask20170622iuo 2017-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
我与公司签订劳动合同,但是合同一直没有给我,试用期三个月,我是4月24日入职的
我与公司签订劳动合同,但是合同一直没有给我,试用期三个月,我是4月24日入职的,在6月22日,人事跟我说提前三天通知我,说公司这个岗位没有事情做,不需要这么多人,提出解除劳动合同,不予赔偿,合理吗?
发布者:ask20170622iuo 2017-06-22 状态:已关闭 回复 (0)