发布者:XZGANG2008 2012-08-13 状态:已过期 回复 (6)
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未与公司续签劳动合同被辞退如何维权?
2008年8月28日入职公司工作,签定了三年的合同期限!2011年8月28日为终止日期。终止日期过了十个月后用人单位才要求与员工续签劳动合同,被员工拒绝!公司又找员工二次要求续签合同,被员工以用人单位没有与员工签定合同需支付双额工资为由拒签劳动合同!现公司以员工不愿与公司签定劳动合同为由辞退,员工如何维权!
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保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保,我该如何维权?
我是一家保险公司4级机构的内勤,于2009年4月底被这个4级机构领导招去做内勤工作,2009年11月份这个领导被市公司调走,新上任的领导就不用我了。在我正常工作期间,保险公司没有跟我签订劳动合同也没有给我依法缴纳社会保险,我去问过市公司,他们说我是被原来4级机构的领导招来的,有什么问题应该去找原来招我去的那个领导,他们不管。我觉得无管事那个机构,那个领导招我来的,我这半年来干的工作是为你这家保险公司做的,并不是我某一个人做的!请问我该怎么样维护我的权利?应...
发布者:股市新生 2010-01-17 状态:已过期 回复 (4)
公司不与我签定劳动合同,我又属于第三方管理,请问如何维权?
我是10年3月3号进入现在的公司工作的,面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正,签合同,交保险之类的,试用期1200,转正后保底2000加提成,我四月份就跟经理在电话里申请转正,他也同意了,但五月份发工资的时候还是发的1200,另外800元属于奖金要到6月份发之类的,也就是说当月的奖金要到下下个月才会发.六月到七月两个月发的都是2000元,因为老是断货,一直没拿到提成,吃饭,坐车,加班费全算在2000元以内的,而且一直没有跟我签定合同交保险之类的,我也没跟公...
发布者:cheb023 2010-07-27 状态:已过期 回复 (2)
没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
我在一县的宽带按装公司上,从6月1日上班到现在,当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作,700元的底薪加200元的电话费和油费,还有100元的绩效工资,到今天7月28日还没有发一分钱的工资,也没有给我们签劳动合同,没有工作牌工作衣,也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了,请问我们应该如何维权? 星期六星期天节假日都得上班,没有加班费的。连工作时出现的安全问题也要我们自己负债。请问王鹏律师我该如何收集证据,要收集那一些证据。谢谢
发布者:lq198306153 2010-07-28 状态:已解决 回复 (3)
公司未续签劳动合同如何赔偿
公司09年12月至10年7月未与个人续签劳动合同,但发了这8个月的工资,现诉“未签合同”,是赔月工资如2000的一倍(2000*8)还是两倍(2000*8*2)。
发布者:oOk4099 2010-08-09 状态:已过期 回复 (7)
无劳动合同的情况下被无故辞退,该如何维权?
从2006年6月进入某公司工作,一直都在同一品牌专柜当营业员,至今未签订劳动合同4年多。2010年7月份换新老板接管,我又变成试用期三个月,8月底该公司在无正当理由,无劳动合同的情况下只提前5天通知被无故辞退,请问我如何维权?
发布者:GZf2711 2010-09-05 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期公司不续签,如何赔偿?
我是08年4月17日进公司开始工作的.合同是08年8月25日签下来的,期限是到10年11月30日,公司是10年10月21日口头通知我说合同到期,公司不打算再续签,请问我是否可以要求赔偿金.可以要求多少?标准是如何计算?
望各位老师们尽快解答.感谢
发布者:mimi1216 2010-10-23 状态:已过期 回复 (4)
没签劳动合同,没交社保,现将我辞退,如何维权。
我在一家公司工作5个月,公司没签劳动合同,没交社保和其他保险金。公司将我辞退,申请仲裁已受理,我需要那些方面的资料和注意事项,需要请律师吗?请赵律师需要多钱?能在哪方面得到赔偿。谢谢!
发布者:YNi4319 2010-11-09 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期未续签如何维权?
劳动合同是2009年10月签的,到2010年10月10到期。合同到期前我提出让公司交四金(符合条件的外来城镇户口,以前是交综合保险)。一周后公司回复说不同意交四金,仍按以前的综合保险交,我不同意。期间双方都没有提到签合同(因为合同上会写明要交金),所以到目前为止,我仍在公司工作,但没有续签合同(合同期满刚好超过一个月了)。请问,我是否可以:1. 以公司不签劳动合同为由,要求经济补偿?2. 不提前30天通知单位,随时离职?3. 以公司“未依法缴纳社保”为由,解除劳动关系,...
发布者:yEy7783 2010-11-20 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)