发布者:tracycx 2012-08-14 状态:已解决 回复 (5)
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工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣工在用工单位工作满十年后,能否在用工单位签无固定期限合同
我是一位通过第三方中介公司派遣的员工,现在在一家国有企业的工作,请问我在该单位工作满十年的话,能否在该单位签无固定期限的合同?谢谢
发布者:GSDXSC 2011-03-04 状态:已解决 回复 (1)
单位未交纳社保,未签订劳动合同,承诺工资未兑现,拖欠工资,如何解决。
我在现单位工作4个月,应聘时公司承诺试用期1个月,试用期间工资1200元/月,现在已经工作4个月了,还仍是试用工资1200/月,单位未交纳社保,未签订劳动合同,承诺工资未兑现,拖欠工资,如何解决。能不能直接到劳动局申请劳动仲裁?需要一些什么东西。我有经理签字认同的公司考勤表,与公司财务来往的凭证记录。
发布者:wuye0040 2011-04-14 状态:已过期 回复 (4)
用人单位两年半没有与劳工签订劳动合同,但是给买了保险,工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔?
用人单位两年半没有与劳工签订劳动合同,但是给买了保险,工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔?
被辞原因:两个月前与公司签订一个完成某项任务的协议,协议中提到若未完成任务则考虑辞退一项。”这个问题有影响吗?
2年半前工资大概1800(半年),后逐渐到2300(一年)再到3000(一年)。能再大概赔偿多少呢?
发布者:小米豆豆 2011-08-20 状态:已过期 回复 (7)
八月三十一日已与单位签订了解除劳动关系的合同单位,请问单位还有权从我八月份的工资中强制扣除我九月份的
八月三十一日已与单位签订了解除劳动关系的合同单位,单位要求我自己承担九月的全部社保费用,我在八月递交辞职申请时已请求停止社保,现接到单位电话说要从我八月份工资中扣除我八月的个人部分和九月的全额社保费,请问单位还有权从我八月份的工资中强制扣除我九月份的社保费吗?谢谢!
发布者:wjR1252 2011-09-10 状态:已过期 回复 (1)
我在单位工作6个月没能缴纳保险签订合同。
我在企业单位工作6个月没能缴纳保险签订合同。然后公司要解散外面部门。我们去劳动仲裁告了。说补偿双倍工资?等结算工资的时候就给了1倍,说在上班期间哪一倍工资已经发给外面了请问?这样+起来2倍的工资对嘛????
发布者:yantaihuashao 2011-10-24 状态:已过期 回复 (5)
求助!在单位工作一年,单位没有签订合同,没有交过保险,现在单位借故把我辞退了,能不能申请劳动仲裁
本人在单位做出纳工作一年了,现在单位找个理由将我辞退了,发工资是把现金直接发给个人的,工资单我基本上都找不到了,现在手上只有一份交接手续,有单位签字,听说可以讨回双倍的赔偿,请问我该如何讨回我的补偿款? 一直没有签订劳动合同。只有一份交接手续,就够了吗?如果找不到第一个月在公司开的工资单,可以讨回吗
单位管理松散,没有考勤机,怎么办,但是单位的工资里肯定有我的签字,只是我现在拿不到这个证明。
发布者:欠款2012 2011-11-30 状态:已过期 回复 (3)
用工单位不要我工作 有没有和我签订合同 怎么办
用工单位不要我工作 有没有和我签订合同 怎么办?我将得到什么补偿
发布者:程莹320 2012-03-06 状态:已过期 回复 (2)
我父亲在某矿山工作6年是中层管理 没有签订任何合同 单位应该给我父亲上保险吗
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发布者:翱翔天地 2012-03-12 状态:已过期 回复 (4)
外地人在北京,没有签订合同的情况下,在用人单位工作了几个月,离职后,工资一直不给发,是否可以告他。胜
外地人在北京,没有签订任何合同的情况下,在用人单位工作了几个月,离职后,工资一直不给发,是否可以告他。胜算有多少?
发布者:bjgogogo 2012-03-20 状态:已过期 回复 (9)