发布者:ask20170725dme 2017-07-25 状态:已过期 回复 (1)
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企业拖欠半年工资,并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿?
我所在单位以公司没钱为由,拖欠半年工资,并且前天无理由解除劳动合同。(合同还有半年到期)请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职,到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系,除了应该获得经济补偿金外,还可以获得什么赔偿。应该怎么计算??
发布者:孟曦月 2013-10-18 状态:已过期 回复 (1)
深圳工作八个月被通知辞退,要求下个月走,这种情况可以获得什么赔偿?无过失
深圳工作八个月被通知辞退,要求下个月走,这种情况可以获得什么赔偿?无过失,合同未到期,
发布者:微信用户 2014-04-09 状态:已过期 回复 (14)
未签试用期合同的情况下试用期满了后被辞退,可以要求赔偿吗?
我2014年7月21日进入公司上的班,试用期是两个月,但是没有签任何试用协议或者试用期合同;公司只是口头告知试用期是两个月,但是没有具体说明哪一天试用到期!试用期限应当是7月21日至9月21日,试用期现在已经过了5天了,现在才和我说要辞退我,我有权要求公司赔偿吗?
发布者:向日葵1206 2014-09-25 状态:已过期 回复 (4)
刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗?没有签订合同,也没说试用
刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗?没有签订合同,也没说试用期
发布者:ask20150531jjw 2015-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
各律师您好:我在试用期内被无理由辞退,可以要求公司赔偿我一个月工资吗?公司看着工程快做完了
各律师您好:我在试用期内被无理由辞退,可以要求公司赔偿我一个月工资吗?公司看着工程快做完了,而且又回来一位老员工,就想卸磨杀驴,这种情况我该怎么维护我得权益?
发布者:ask20150608yea 2015-06-08 状态:已过期 回复 (5)
合同期满,被企业辞退是否可以获得经济赔偿
我于12年12月签订的3年劳动合同,合同到期后,又签了一份5年的合同。签完合同的第三天人事主管先是说我本年接到了6张轻度过失单不给续签合同(员工守则上有注明6张轻度过失可无条件解除劳动合同)。但是在我接到6张过失单之后企业并没有说辞退我,而是在我合同满了之后并续签后才辞退。而且先前她说是公司没有批我的续签合同,在我说不续签合同可以要求赔偿金后又说我签了合同但是因为6张轻度过失单被辞退,前后不一。我想请问一下律师,假如续签的合同无效我可以获得3个月工资的经...
发布者:kindaichi919 2015-12-12 状态:已关闭 回复 (0)
公司要注销,我作为孕妇能受到额外的什么赔偿,除了每一年可以获得一个月工资
公司要注销,我作为孕妇能受到额外的什么赔偿,除了每一年可以获得一个月工资。
发布者:ask20151210n9h 2015-12-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司应我有贫血把我辞退了,我可以得到什么赔偿
公司应我有贫血把我辞退了,我可以得到什么赔偿
发布者:ask20170420tt3 2017-04-20 状态:已过期 回复 (5)
你好,我有一个交通事故的一个案子,已经来过庭了,就等着赔偿一般什么时候可以赔偿结束啊
你好,我有一个交通事故的一个案子,已经来过庭了,就等着赔偿一般什么时候可以赔偿结束啊!我都等了几个月了可是没有一点消息
发布者:ask20170523mwp 2017-05-23 状态:已过期 回复 (2)
你好,我有一个交通事故的一个案子,已经来过庭了,就等着赔偿一般什么时候可以赔偿结束啊
你好,我有一个交通事故的一个案子,已经来过庭了,就等着赔偿一般什么时候可以赔偿结束啊!我都等了几个月了可是没有一点消息
发布者:ask20170523mwp 2017-05-23 状态:已过期 回复 (1)