----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
当时找了公司人事和部门经理协商,但是协商无果,找了各种我干原来岗位做得不好的理由,但事实是,我的岗位原来是2个人担任,另外一个人于2017年1月8日休产假4个月,知道5月初才返岗,她休假期间她的工作也是由我来完成,现在确已我能力不足为由让我离职,事实是领导的领导的亲戚妹妹来这实习,把我调离了岗位还降薪。如果申请劳动仲裁,我能胜算吗?我该要求公司如何赔偿?是应起诉公司变相辞退赔偿我至哺乳期结束工资,还是只赔偿我降低薪资的部分
发布者:13424172920 2017-08-01 状态:已过期 回复 (11)