发布者:佩服客运 2017-08-02 状态:已过期 回复 (7)
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员工在单位内部跨区(闵行调浦东)调动
因公司工作需要,将员工从闵行区调往浦东从事相同岗位工作,并待遇不变。员工拒绝服从。(而劳动合同上注明的工作地点是“本市”,这是由我们汽车客运公司的特点决定的。)公司以不服从安排为由将其解除合同,这样违法吗?
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教师跨区调动,原教育局不发放档案,我可以直接去调入单位上班吗
教师跨区调动,原教育局不发放档案,我可以直接去调入单位上班吗?而且原教育局说要停我工资 教师跨区调动,原教育局不发放档案,我可以直接去调入单位上班吗?而且原教育局说要停我工资,下我编制,但就是不给我档案,我该怎么办呢?
发布者:ask20160828mqx 2016-08-28 状态:已过期 回复 (2)
单位调动工作岗位,员工不愿意去,单位是否违法。签署自愿放弃缴纳养老金,可否追讨。
我们是酒店员工,一直再西厨房工作,现在总厨因为我们离职要把我们调职到中厨房,可是我们不愿意去,而且总厨不批我们的离职单,到时候是否会扣工资,而且我们签订的合同酒店没有给我们,两份全在酒店,酒店的做法是否违法?另外因为我们是外地人,我们入职的时候签署了一份自愿不缴纳养老金的协议,现在听说青岛地区有规定,自愿不缴纳养老金的,可以获得每个月200多元的现金补偿,这个是否可以追讨?是否可以申请劳动仲裁。
发布者:cooljoe 2016-11-27 状态:已解决 回复 (1)
用人单位想与员工解除劳动合同,又不想给赔偿金,故意以调动部门
用人单位想与员工解除劳动合同,又不想给赔偿金,故意以调动部门为由让员工自动离职,如果员工不同意调动工作,这样员工能不能得到赔偿金.
发布者:ask201612196bu 2016-12-19 状态:已过期 回复 (1)
用人单位想与员工解除劳动合同,又不想给赔偿金,故意以调动部门
用人单位想与员工解除劳动合同,又不想给赔偿金,故意以调动部门为由让员工自动离职,如果员工不同意调动工作,这样员工能不能得到赔偿金.
发布者:淡淡雅香 2016-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
您好:我想请教您一个问题.我单位有个员工在11月28日申请调动到其它单位
您好:我想请教您一个问题.我单位有个员工在11月28日申请调动到其它单位.工作.调动手续到12月26日才办完解除合同手续.我单位工资发放是参照上月考勤发放当月工资.但12月份工资已经发放,期间本人也未到单位上班,本人提出12月26日才办完手续.需发2017年1月份工资,这个要求合理吗?
发布者:ask201701104cg 2017-01-10 状态:已关闭 回复 (0)
北京教师跨区调动 国家统一补发工资时原单位应补发部分 未全额
北京教师跨区调动 国家统一补发工资时原单位应补发部分 未全额补发 扣去部分工资这样合法吗
发布者:ask20170227dek 2017-02-27 状态:已过期 回复 (8)
单位跨区搬迁员工不去可以赔偿吗
单位跨区搬迁员工不去可以赔偿吗
发布者:ask201706191r2 2017-06-19 状态:已过期 回复 (1)
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单位跨区搬迁,员工不去可以赔偿吗,而且单位签了四次合同还不是长期合同
发布者:ask201706191r2 2017-06-19 状态:已过期 回复 (4)
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合作单位有权干涉公司内部人员调动吗?
发布者:ask20170707d9o 2017-07-07 状态:已过期 回复 (5)
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公司想合并仓管,员工本身是仓管员,只是现在两个仓合并一个,不服从安排可以怎么处理 我可以降员工的职吗
发布者:2471022819 2017-07-17 状态:已过期 回复 (2)