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员工在单位内部跨区（闵行调浦东）调动
上海 08-02 14:33 悬赏 0 发布者:佩服客运 给我留言 回答:(7) 因公司工作需要，将员工从闵行区调往浦东从事相同岗位工作，并待遇不变。员工拒绝服从。（而劳动合同上注明的工作地点是“本市”，这是由我们汽车客运公司的特点决定的。）公司以不服从安排为由将其解除合同，这样违法吗？
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
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回复时间： 2017-08-02 15:04
这样违法
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-08-02 14:33
违法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-08-02 14:39
这是违法行为
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-08-02 15:03
您好，违法的，可以要求赔偿。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-08-02 16:05
这是违法行为
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-08-02 16:59
在上海会得到法官的支持，不算违法。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2017-08-02 18:24
要看公司调动的合理性和必要性判断。
若不是合理且必要的话，则违法。
可委托专业律师维权。
若不是合理且必要的话，则违法。
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