发布者:DengLY 2017-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
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工资架构中包括底薪,交通补贴生活补贴职务补贴社保补贴还有全勤奖,在劳动合同中劳动报酬怎么写合法?
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我在国土资源局连续工作20年了,现在国土资源局想解除合同,我是否应该提出相应的劳动报酬,是,应该是多少
发布者:ask20160224kus 2016-02-24 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160224kus 2016-02-24 状态:已过期 回复 (4)
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公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同,员工也签了,如发生劳动纠纷时是按合同赔还是按一年的平均工资赔
发布者:ask20160403haw 2016-04-03 状态:已关闭 回复 (0)
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企业未及时支付劳动报酬,劳动者有权利解除劳动合同吗,应该给经济补偿金吗
发布者:ask20160705i6x 2016-07-05 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同主体变更,合同日期应该怎么签订
公司签订的第一份劳动合同是从转正之日2015年2月7日至2018年2月6日签订的,期间从2015年4月1日变更了劳动主体需要重新签订另一个公司的劳动合同,这样的话新合同的起止时间怎么填写?工龄怎么算?(公司注册了好几个名称,也就是说从A公司调到了B公司)
发布者:坏坏孩子气31 2016-08-17 状态:已过期 回复 (7)
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老公所在公司要求老公签自愿解除劳动合同,合法吗?老公应该怎么做?
发布者:ask20160825u0j 2016-08-25 状态:已过期 回复 (3)
您好,我和我单位签了劳动合同,但是在劳动报酬方面合同上是写了几千一个月
您好,我和我单位签了劳动合同,但是在劳动报酬方面合同上是写了几千一个月,没有国定假加班费和高温补助等,这样的劳动合同是否有效?我是否可以要求单位放发加班费等一些我应该享有的福利待遇?我们是做五天休息一天轮休制
发布者:ask201610042sv 2016-10-04 状态:已关闭 回复 (0)
公司里的合同应该双方各一份,劳动人手里没有,公司合法吗
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发布者:ask20161128ze4 2016-11-28 状态:已过期 回复 (3)
我父亲67岁,在劳动中脑子出血,没有签订劳动合同。应该怎么索赔
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发布者:姜先生10086 2017-05-31 状态:已过期 回复 (3)
签了五年的劳动合同,没过试用期被解雇,我应该怎么保护我的合法
签了五年的劳动合同,没过试用期被解雇,我应该怎么保护我的合法权益呢?经过是这样的“上夜班连续拖班到第二天上午十点多,持续了好几天,由于休息不好,找车间主任请假就是不批,连续找了两三天都没批,实在坚持不住了就没去上班,结果就被解雇了”!
发布者:ask20170729lsl 2017-07-29 状态:已过期 回复 (3)